Super nouvelle @pravda 

Félicitations, @pravda !!!:)

Très bonne nouvelle @pravda 

Merci @Floowls ça me rassure un peu. Est ce que je peux fournir genre des contrats de travail à la place? Je sais qu’il n’ont pas le droit de me le demander mais si ça vient de moi c’est légal? Ça prouvera pas que je suis libre de tout engagement (peut être mes bulletins de situations pôle emploi peuvent le faire) et ça indiquera au moins que j’ai pas menti sur les entreprises qui m’ont embauché (reste le problème de celle pour qui j’ai travaillé au black)
Ça m’a empêché de dormir et j’aimerais pouvoir avoir un plan b pour être rassurée histoire de dormir ce we

@Floowls j'ai essayé d'appeler hier mon N+1 il m'avait pas le temps de me parler (il ne sait donc pas la raison de l'appel) et devait me rappeler un quart d'heure plus tard. Il ne l'a pas fait. Je lui ai mis un mail pour lui expliquer que je n'avais pas mes certificats hier en début de soirée, je n'ai pas de nouvelles...
Je vais pas les déranger plus (je voudrais pas qu'il pense que je panique pour rien, surtout que je suis embaucher pour tranquiliser les gens) j'espère que j'aurais une réponse dans la journée... 

@pravda Félicitations !
Oui il me semble que Pole Emploi peut t'aider à générer la liste de tes anciens employeurs. Sinon effectivement les bulletins de salaire ça serait une preuve suffisante pour le premier jour à mon avis (c'est un document confidentiel au contraire de l'attestation d'emploi par contre).

@Floowls Oui il faut très bien connaître les missions et les pouvoirs politiques et les compétences de chacun (des trucs style pouvoir de police du maire, différence entre contravention et pv...). Et savoir argumenter face à des questions pièges du style : les compétences des communes sont de plus en plus reduites, qu'en pensez-vous ? Est-ce-que vous trouvez que l'échelon communal devrait être totalement supprimé (il faut répondre non évidemment, il peut y avoir un maire dans le jury) ?

EDIT : Il ne faut surtout pas se focaliser sur un poste en particulier, ça te serait reproché. Car une fois que tu as ton concours tu peux bosser à n'importe quel poste cat B de ta filière (adm/technique etc.) même si ce n'est pas dans le domaine où tu as passé le concours. En pratique les agents changent souvent de poste et de domaine d'activité (ex : passer des déchets à la voirie ou à l'eau, ça n'a rien à voir) en tout cas c'était le cas dans ma collectivité. Au concours j'ai vraiment l'impression qu'ils attendent de toi que tu en sois consciente. Ils voudront savoir si tu auras cette polyvalence.
L'oral je l'ai pris comme un entretien d'embauche.

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@Eitae Je pense que c'est légal, mon beau frère (étranger et aux aboix question boulot à l'époque) a fait 2 mois... je pense que ma soeur qui travaille à un poste au placé dans un ministère s'est renseigner avant pour être sure que c'était légal... Par contre j'avoue que pour rien au monde je travaille gratos pour une boite, je trouve que c'est plutot un mauvais départ avec l'entreprise. Par ailleurs, il me semble qu'il n'y a aucune nécéssité d'avoir une raison valable pour dire a quelqu'un qu'on met fin à sa période d'essaie donc aucune excuse...
Pour mon beau frère clairement ils savaient qu'ils ne le garderaient pas ils l'ont juste fait bosser gratos 

Ps:pardon je deviens dingue j'étais sur que @eitae avait poster quelque chose

pour ce qui me concerne je viens d'avoir un mail de mon N+1 qui m'a dit que les certificats de travail sont indispensables dans le cadre d’une éventuelle reprise d’ancienneté. Vu que c’est votre premier poste d’intervenante, cela ne me concerne pas.
SOULAGEMENT

@pravda J'ai effectivement posté ici mais c'était il y a un moment, pour ce message auquel tu réponds ! Ce n'est plus d'actualité de toute façon et j'ai envie de dire tant mieux car ça me tente pas trop le travail gratuit.

Sinon un employeur m'a appelée aujourd'hui, pour un poste bof mais acceptable, sauf que c'était temps plein, et même "37h et non négociable", j'arrive pas à comprendre qu'est-ce que ça changerait à leur vie de permettre de faire moins d'heures. Surtout qu'a priori (enfin là où j'étais avant) quand on est dedans il suffisait de faire une lettre écrite et l'employeur doit donner une vraie raison en cas de refus pour justifier en quoi le temps partiel nuirait à l'entreprise... Bref j'ai donc refusé, tant pis.

Une question ici parce que je suis sure que vous serez de bon conseils…
Le boulot que j’ai décroché c’est un poste de médiateur de santé-pair… en gros sur une base expérentielle de la maladie psy et chronique (donc sur la base de mon expérience de vie quoi) j’ai été embauché par une entreprise social pour accompagner des gens qui vivent dans un hébergement semi collectif (ils ont leur appart mais aussi deux pièces communes ou ont fait des activités) et sortant de la grande précarité ou au moins de l’instabilité dans le logement à cause de la maladie (psy ou physique).
Mon boulot c’est de les accompagner dans leur processus de sortie de précarité et d’autonomisation…
Bref j’ai fait le topo parce que c’est important pour ma question. Il faut savoir que je n’ai jamais été travailleuse sociale et que c’est ma toute première expérience à ce genre de poste et que c’est normale parce que le métier en lui même (sur la base d’expérience et pas de formation) est assez nouveau en france (avant il y avait quelques bénévoles pour les malades de cancer mais pas grand chose de plus).
Bref
Quelqu’un insiste pour que je lui explique mon nouveau boulot, je lui fait le topo et j’ai comme réponse « ah ça peut être super intéressant si tu craque pas et que tu fais pas l’éponge »… c’est moi ou l’intérêt de rajouter du stress au stress est malvenu? Je lui ai répondu que c’est pour ça que j’en parlais pas parce que je ne voulais pas de ce genre de remarques stressantes (que je suis tout à fait capable de me faire toute seule) et que dans la vie il y a des moments ou dire les choses et des moments ou juste être dans l’encouragement pur et simple. Elle m’a hurlé à la figure que c’était ça la vie et que j’étais une éponge, tout le monde le sait, et donc que je devais m’attendre à cette crainte chez les gens (la réponse ne réponds pas à mon sens à ce que je lui ai dit mes bref)
Vous en pensez quoi? Je suis vraiment trop exigeante avec les gens sur la bienveillance ?

@pravda Je ne vois pas trop l'intérêt de sa remarque, mais en tout cas c'est sûr qu'elle n'est pas faite avec bienveillance sinon tu ne te serais pas faite crier dessus après.

Ca m'a tout l'air d'être le genre de personne qui jalouse la réussite des autres et qui se sent obligée de critiquer pour se sentir mieux et atténuer son propre sentiment d'échec.

N'en prend pas ombrage ! Si tu as postulé pour ce poste et que tu as été prise aussi rapidement, c'est sûr que tu as les capacités pour réussir . Peut-être que ça sera difficile parfois (actuellement je suis aussi dans le social et j'ai pris quelques claques) mais n'oublie pas que tu seras accompagnée, tu ne seras pas seule dans la structure. Tu vas apprendre à te détacher la plupart du temps. Ne t'inquiète pas, tous les travailleurs sociaux le font, et ce n'est pas quelque chose qu'ils peuvent apprendre pendant les études mais bien qui s'acquiert avec l'expérience.

@Kurmad mzrci de ton message… le pire dans cet affaire c’est que ce qu’elle dit est vrai vu que c’est la réponse que j’ai donné quand à l’entretien on m’a demandé sur quel point je pensais qu’il faudrait une amélioration de ma part. J’ai répondu que je risquais d’être trop sensible/eponge… mais cette personne me connaît sais que je traine une hypersensibilité depuis toujours et s’en sert largement pour s’epencher… ça m’a agacé qu’elle vienne me le mettre sous le nez, là, sans raison en vrai

@pravda Si tu as déjà identifié qu'être trop "éponge" peut être un problème pour toi, une grosse partie du travail est déjà faite ! Tu pourras échanger avec tes collègues quand tu seras confrontée à des situations trop difficiles à vivre pour toi.

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Je viens d'avoir la réponse pour l'entretien que j'ai passé la semaine dernière et JE SUIS PRISE
Voilà je suis trop contente, je commence mi janvier, j'aurai un salaire pas trop dégueu normalement et surtout je vais etre stagiérisée et titularisée donc enfin de la stabilité, enfin je vais pouvoir arrêter de me prendre la tête avec mon avenir professionnel, je suis juste refaite
J'ai trop hâte de commencer !

@Lulla94 C'est génial !

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@pravda je pense que la remarque de ton ami(e) peut être faite sans mauvaise intention, mais du coup c'est vrai que si tu répond sans méchanceté que tu préfères qu'iel ne te parle pas de ça car ça ajoute à tes angoisses; ben là on dit OK et on change de sujet quoi  sa réaction fait très autocentrée je trouve, tu exprimes un besoin iel devrait l'entendre et pas chercher à avoir "raison" sur un truc qui t'impacte plus que lui/elle.

@Lulla94 félicitations… je suis contente pour toi parce que tu a l’air ravie

@Onirinaute ça a été très compliqué à vivre parce qu’elle en a parlé à d’autres personne qui ont fini par venir me voir pour me dire que ce que je lui avais dit l’avais profondément blessé et que je pense qu’elle ai pu dire ça pour me blesser (ce que je ne pense absolument et en plus je lui ai dit 5 fois au moins… je me suis juste permis de dire que ça me stressais et que je préférerais que ce genre de phrase ne soit plus prononcée) et que du coup elle avait fait une crise d’angoisse… c’était le pompom… je vais mettre de la distance hein parce que il y a un moment où il faut arrêter de me prendre pour une poire

Je pose ma question ici même si le topic semble un peu à l'arrêt. Je commence doucement à regarder les offres d'emploi (ce serait pour la rentrée de septembre normalement donc j'ai un peu de temps mais je stresse et je me pose beaucoup de questions). J'ai quitté LinkedIn il y a plusieurs années parce que je n'aimais vraiment pas le concept. J'ai l'impression que ça a pas mal évolué depuis (pas forcément en mieux), mais je me demande si ce serait pas utile que je me réinscrive dans le cadre de mes recherches. Est-ce qu'il y a beaucoup d'offres d'emploi, ou qu'on ne trouve pas forcément ailleurs sur d'autres plateformes (en écrivant ça je me dis que ça doit dépendre des secteurs d'activité aussi...) ? Comment ça marche, est-ce qu'on est plus facilement approché sur LinkedIn qu'ailleurs, est-ce que ça facilite la prise de contact avec de potentiels employeurs? Est-ce qu'on est soi-même plus visible ou ça dépend de la quantité de bullshit qu'on poste sur la plateforme ?

Désolée pour mes questions de noob sans doute floues et naïves, je crois que je sais vraiment pas comment ça fonctionne.

@Patagon Pas vraiment de réponse à t'apporter, mais je veux bien suivre les réponses, je me méfie aussi de LinkedIn, ça me paraît foireux et tout dans le paraître et ça me stresse.

De mon côté, je suis tombée enceinte en décembre et du coup, la recherche d'emploi/réorientation est passée au second plan, pour dans plusieurs années, le temps d'être un peu maman au foyer. Des fois je panique à l'idée de m'éloigner si longtemps du marché de l'emploi, mais d'autres fois je me dis que de toute façon je ne sais vraiment pas quoi faire, l'on burn-out est encore présent sous la surface, il y a peu de jobs très près de chez moi et ne serait-ce que 25 min de route vers les 2 villes moyennes près de chez moi ça voudrait dire + d'essence, la cantine et la garderie pour la grande, une nouvelle nounou pour le bébé, donc même pas sûr que ça en vaille le coût

@Patagon je pense qu'effectivement ça dépend pas mal du domaine. Mon ex était RH et recrutait uniquement sur LinkedIn, mais c'était un secteur hyper pointu avec plus d'offres d'emploi que de chômeurs...
J'ai des copines qui ont été démarchées par de potentiels employeurs par ce biais mais j'ai l'impression que pour ça il faut blinder au max son profil en donnant toutes les infos possibles, et le mettre à jour régulièrement.
J'ai déjà contacté des gens sur LinkedIn pour demander des infos sur un métier, ou pour une demande de stage et ça avait plutôt bien fonctionné (je veux dire que mes interlocuteurs m'avaient répondu).
Bon effectivement, il y a pas mal de bullshit, parfois quand je déprime je me connecte juste pour ricaner devant les articles remplis d'anglicismes et de phrases soi-disant motivantes. Mais pareil je pense que ça dépend du secteur d'activité de tes contacts.

Bonjour, dans mon domaine (je suis ingénieure) j'ai déjà été approchée par des chasseurs de tête sur LinkedIn mais ils étaient toujours à côté de la plaque (pas le bon secteur géographique voire un autre pays, des fois carrément pas dans mon domaine, aussi mauvais que les suggestions Pole Emploi).

Par contre, dans mon domaine toujours, tous les recruteurs (via la filière classique, candidature spontanée ou LM+CV suite à une offre) vont consulter le profil LinkedIn du candidat. C'est très utile pour moi comme je commence a avoir trop d'expérience pour tout détailler en 1 page de CV.
En gros, mon CV sur LinkedIn est le plus complet, chaque expérience est très détaillée. Et j'envoie un résumé où je sélectionne les infos pertinentes pour l'offre dans mon CV d'une page en PDF.
Tous mes employeurs/recruteurs ont consulté mon profil LinkedIn avant de me convoquer en entretien d'embauche.

Dans la vie de tous les jours ça me sert pour evaluer le niveau technique de mes interlocuteurs extérieurs, et ils font pareil avec moi.

C'est aussi pratique pour montrer que vous ne mentez pas sur votre CV (par exemple si vous avez la moitié de votre ancienne boite en ami, ça veut généreralement dire que vous avez bien bossé là-bas, et que vous n'étiez pas detesté).
Par contre, c'est beaucoup plus facile de constituer son réseau sur LinkedIn petit à petit, que le mettre à jour une fois la recherche d'emploi en cours. Déjà parce que vous allez oublier des gens, et aussi parce que c'est vous griller auprès de votre employeur actuel.

Je ne me sers pas du tout du côté réseau social, mais j'ai fait 1 post une fois à l'occasion d'un événement, j'avais été étonnée de son retentissement. En période de recherche d'emploi je pense qu'effectivement ça peut aider.