@Fauvette à lunettes 

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@Lulla94

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@Bistre

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j'en peux plus des pleureurs

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@ODeray mais... c'est pas drôle du tout ?!

@Compote Non ça ne m'a pas trop fait rire.. 

Bon c'est pas trop sur le bon topic mais je savais pas où poster ça

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Je vous donne la suite de mon grognement de la semaine passée...

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@Soulsight 

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Je vais être un peu méchante.

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@Compote 

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@Compote et @Lulla94 
Nan, j'ai la palme !

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Qui dit mieux?

je me joins au concert de râlerie

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  Mon collègue m'a rendue chèvre aujourd'hui.

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suite et fin

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En général ça se passe bien à mon boulot. Mais vous lire me fait penser à une anecdote condescendante.

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@isoline je comprends bien ta colère qui est légitime mais je n’approuve pas trop l’idée du mail ! Ce ne serait pas plutôt possible de demander un entretien toutes ensemble ?

@isoline je partage l’avis de @UranusMarie sur l’entretien plus qu’un mail (collectif ou non pour ma part). Le risque avec le mail, c’est que la personne se dise « bon, c’est des querelles de bonnes femmes » [même s’il y a des hommes dans l’équipe] et ne fasse rien, ou seulement de quoi contenter le.a plus pénible pour avoir la paix. A fortiori s’il n’est pas physiquement basé au même endroit que vous, loin des yeux loin du cœur des emmerdes. En face à face, tu pourras voir comment il accueille les infos et ajuster ton discours au besoin. Le plus dur mais c’est important, c’est de rester factuel.le et le moins possible dans l’émotion même si c’est très difficile. Ramène les débats sur l’impact que ça a sur le travail (retard, erreurs etc). On n’est pas obligé d’être pote avec ses collègues, ton chef s’en fout de ça. Par contre si ça a un impact sur la qualité du boulot, il sera plus à l’écoute (sauf si c’est un gros naze )