@Eliza

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@Eliza pour ma part j'aurais un autre son de cloche et je te dirai que la première impression est en général la bonne. Si c'est nul maintenant, ça restera nul. Peut-être qu'il y aura des évolutions à la marge, mais souvent le fond du problème reste.
Courage pour choisir

@Eliza Effectivement avec ta métaphore, ca donne l'impression qu'on te laisse peu de place.

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Coucou ! J'ai une question RH pour les copaines de la fonction publique... 

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Quelques petites nouvelles :

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De mon côté je fais une pause dans la réflexion, je m'y remettrai à la rentrée, en même temps que mon mari.

HS couple

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Voilà, j'ai postulé aux deux offres. J'essaie de ne pas me créer trop d'espoir parce qu'il va y avoir du monde sur le coup, mais si je pouvais avoir au moins l'entretien, ça me ferait du bien au moral

J'ai une collègue qui part en septembre et en écrivant un mot sur sa carte de départ, j'ai eu l'idée de regarder les annonces. Et j'ai vu que l'offre pour laquelle j'avais hésité à postuler mais laisser tomber faute de temps (et pleine de doute parce que je suis bien où je suis mais pas assez stimulée) est à nouveau en ligne... Du coup j'hésite à nouveau et comme vous m'avez dit (et comme j'aurai dit aussi à quelqu'un hésitant pareillement), je devrai postuler et continuer à peser le pour et le contre selon le résultat... Je suis tentée d'y voir un signe et en même temps ma situation actuelle est plutôt confortable.
J'ai un peu peur de bouleverser mon rythme à temps partiel alors que je suis maman solo et que les filles ont envie de faire des activités extra-scolaires et que j'ai aussi envie de faire autre chose que travail-maison... Cette fois il y a encore pas mal de délai pour postuler donc je peux prendre le temps de faire un CV et une lettre de motivation sans pression.
Je doute aussi parce que je n'arrive pas à discerner avec l'annonce si ce serait une évolution en responsabilité ou au contraire encore plus de sectorisation et spécialisation vu que la collectivité est plus grosse... et j'ai plus envie d'évoluer vers un poste de gestion budgétaire et financière que vers un autre poste d'exécution comptable, même si changer de lieu, d'organisation, de collègues apporte forcément du challenge.

Edit : je viens de trouver une autre annonce intéressante...
- trajet doublé (mais ça reste 20 minutes)
- temps plein
- missions avec plus de responsabilités, plus de relationnel mais niveau intermédiaire quand même (mais du coup c'est concrètement assez abstrait vu que cela ne correspond pas à ce que je fais actuellement)
- je crois avoir entendu dire que l'ambiance dans cette ville n'est pas top
- j'ai peur du changement car missions nouvelles alors que je ne suis pas toujours au top sur mes missions actuelles, temps plein donc peur de la fatigue et de la perte en qualité de vie (moins de temps avec les enfants, pas d'activités les mercredis, pas de repos les mercredis, plus de trajets donc périscolaire le matin et le soir)
- et en même temps cela me désole de voir ma perte de confiance en moi même dans le milieu pro alors que j'ai gagné 10 ans d'expérience  et j'ai tellement l'impression de perdre du temps dans ma vie privée qu'avec une meilleure organisation, moins de procrastination et plus de participation des enfants ça pourrait probablement bien se passer si je me sens plus motivée par le poste et stimulée par le changement
Edit 2 : en relisant plus attentivement l'annonce, je vois que je ne suis pas au grade demandé et il est demandé certaines qualités humaines pour lesquelles je ne brille généralement pas (esprit d'initiative, aimer le travail en équipe) mais sur un malentendu... et justement j'ai besoin de sortir de ma zone de confort pour avoir à nouveau l'impression d'utiliser mes capacités intellectuelles.

Je double poste suite à mes édits d'hier pour faire remonter le sujet...

Je pense que je vais postuler à l'offre que j'ai vue hier mais pas à celle qui n'a pas trouvé preneur à sa première diffusion car changer/mettre à mal mon "organisation" familiale pour évoluer c'est motivant mais changer pour faire un boulot très proche (ou des trucs que je ne comprends pas sur l'annonce) et changer de lieu alors que je suis bien là où je suis cela ne m'intéresse pas après réflexion.
Et si je suis retenue pour un entretien, je poserai bien les questions sur la souplesse de l'organisation (temps plein sur 4,5 jours, choix des horaires, possibilité de télétravail même ponctuel, etc) et la disponibilité attendue (réunions... en journée ou soirée ?) pour bien voir si ça peut coller avec mes souhaits (j'aimerais bien avoir les mercredis après-midi pour que les filles puissent faire au moins une activité et/ou avoir du temps ensemble, mais ça demande de finir plus tard le soir et/ou commencer plus tôt le matin donc plus de périscolaire surtout avec le trajet plus long aussi).
Et si je ne suis pas retenue ou si cela me parait demander un trop grand investissement par rapport à ce que je suis prête à donner, tant pis, cela me permettra d'apprécier encore plus mon confort actuel (9h-17h à 10 minutes de route, mercredis libres, pas de réunions, collègues sympas...)

J'ai un entretien mercredi de la semaine prochaine !
Je suis contente car le poste me plaît, en revanche je ne sais pas encore trop comment je vais m'organiser car c'est donc mercredi prochain a 14h or le mercredi je travaille toute la journée de 9h a 19h... Et c'est pas très intéressant de m'absenter juste le temps de l'entretien vu que c'est a genre 40km du boulot quoi...
Donc il faudrait que je pose mon aprem, mais j'ai pas assez d'heures sup pour ça, ou alors que je pose un rtt... Faut que je vois demain avec ma cheffe et la RH qu'est ce qui est possible de faire.
Ça me stresse un peu mais bon, je suis contente d'avoir été rappelée pour cet entretien quand même !

Update ; la RH m'a rappelé, l'entretien est déplacé a 16h40, ce qui m'arrange de ouf car je pourrai aller au boulot, poser quelques heures pour partir plus tôt et être à l'heure a l'entretien

J'ai actualisé mon CV et préparé une lettre de motivation... j'ai l'impression de mentir de ouf sur qui je suis, ce que je sais, etc. mais je crois que ça fait un peu partie du jeu (je n'ai dis que la vérité, mais pas toute la vérité)
Je flippe toujours autant et me demande vraiment si c'est une bonne idée de peut-être quitter une équipe sympa et un boulot que globalement je maitrise (mais procrastine car je m'ennuie) à un moment où ma vie perso n'est pas très fluide (mais en vrai ce n'est pas pire qu'avant c'est juste que je n'ai pas de relais avec les enfants), mais j'ai le sentiment que si je ne postule pas à cause de ça je regretterai... et puis si ça trouve je ne serai pas prise ou le temps partiel ne sera pas négociable, alors go

  Je viens d'envoyer ma candidature (alors que je suis plutôt sur une pente très descendante niveau moral et confiance en moi... enfin ça va ça vient même dans une même journée, mais disons qu'objectivement je vois bien que changer de boulot - si je le fais vraiment - augmentera le risque de vrai gros craquage... et en même temps je sais aussi que j'ai besoin de me prouver que je peux oser des choses, que je dois aussi être plus bienveillante avec moi-même tout en faisant des efforts pour ne pas entretenir pensées et attitudes négatives).
Plus qu'à attendre le retour pour un éventuel entretien. (et discerner si je veux vraiment y aller ou si je veux préserver mon confort actuel pour mettre en priorité mes enfants et ma tranquilité )

@Obrigada Bravo pour ton courage, comme tu le dis tu n'es pas obligée d'aller au bout, mais au moins c'est engrangé.

J'avais pas trop fait de retour par ici de mon entretien de mercredi !
Je suis un peu mitigée, je suis passée la dernière et c'était un jour de canicule donc le jury avait l'air assez fatigué, surtout la responsable de la médiathèque qui a mené une bonne partie de l'entretien, j'ai trouvé qu'elle avait le visage très fermé et ça m'a un peu décontenancé mais bon, en soi je suis plutôt satisfaite de ce que j'ai dit et ce que j'ai mis en avant, après j'ai bien conscience qu'ils ont vu beaucoup de monde sur la journée et que mon profil n'est peut être pas celui qu'ils cherchent...
En gros le poste était indiqué comme un poste cinéma et jeunesse, durant l'entretien on ne m'a parlé que de la partie jeunesse donc j'avoue que parfois, j'ai fait un peu exprès de parler de la partie cinéma pour montrer que voilà, j'avais bien compris qu'il y avait deux missions mais avec le recul je me dis que la partie cinéma est sûrement minime comparé à la partie jeunesse...
Enfin bref, j'ai un peu du mal à me positionner, ça ne s'est pas mal passé, mais je suis pas ressortie de là pleinement satisfaite. Du coup dans la foulée, j'ai postulé à deux autres offres, une dans mon ancienne médiathèque (sur mon ancien poste même) et l'autre à la médiathèque de ma ville, donc voilà, on verra bien !

J'ai envoyé ma candidature vendredi après-midi, et on m'a appelée ce matin ! Bon, le message dit juste de rappeler donc je ne sais pas s'il manque un document (par exemple ma situation administrative vu que j'ai juste envoyé CV et lettre de motivation), si c'est pour un entretien ou si c'est pour me dire que l'offre est déjà pourvue (lol je ne pense pas, dans ce cas un courrier fait bien le job et le délai de candidature n'est pas encore passé ^^)
Honnêtement, je sais que la fonction publique a beaucoup de mal à recruter en ce moment et je pense avoir quand même pas mal d'atouts pour le poste donc j'espère au moins être reçue en entretien.
Je suis beaucoup plus confiante et mieux dans ma peau et ma tête que vendredi (il faut que j'arrête de me coucher après minuit ) donc là tout de suite, je me sens ok pour un nouveau challenge... étape 1, rappelez (j'ai un peu de mal avec le téléphone, mais je vais être adulte et appeler après ma pause déjeuner)

Edit : j'ai un entretien jeudi (mais nous avons une réunion du personnel ce soir là aussi... je vais devoir partir plus tôt, je déteste ça... mais je n'ai pas eu le cran de dire que je n'étais pas dispo à ce moment là ) Et sinon vu que les DGS sont régulièrement en contact, elle m'a demandé si ma direction est au courant de ma candidature et comme ce n'est pas le cas, ils vont veillé à être discrets pour ne pas créer de problème. Après je suis droite dans mes bottes : ce poste m'intéresse donc j'ai postulé mais je ne cherche pas particulièrement à partir d'où je suis, c'est juste l'occasion qui fait que, donc s'il faut dire cette vérité, pas de problème.
Je viens de vérifier, et donc oui, ils font bien les entretiens avant la date limite de candidature c'est assez fréquent, ça confirme qu'il ne faut pas trop attendre le dernier moment.

Je pose mes valises ici !

En ce moment je suis dans un contrat que je subis + qu’autre chose (fatiguant, je fais tous les jours la même chose et je suis isolée de mes proches que je ne vois pas beaucoup). Je termine ce contrat début novembre mais ça me semble interminable donc je commence déjà à regarder ailleurs… Et je suis tombée sur une annonce, qui correspond à mes expériences et compétences mais aussi avec pas mal de nouveautés ! Alors je sais pas si l’envie de changement qui a parlé mais j’ai tout de suite postulé via Proch Emploi. J’ai eu un appel d’une conseillère ce matin qui m’a un peu + parlé du poste et c’est un CDD de deux mois à temps partiel mais qui peut déboucher sur un CDI.

Ça me tente bien sauf que ça serait à pouvoir tout de suite… Rien n’est encore fait, ma candidature est transféré maintenant à l’entreprise mais dans l’éventualité où ils veulent me prendre, j’ai l’impression de saboter mon entreprise actuelle que je vais lâcher à un mois et demi de la fin et ce que c’est raisonnable de lâcher un temps complet pour un temps partiel de deux mois ?

Et au long terme, est ce que c’est possible de vivre avec un temps partiel ? Après je peux toujours faire des vacations de visites guidées mais est ce que ça sera suffisant ? (Si vous avez déjà vécu ce genre de situations j’ai besoin de conseils) !


À côté de ça, j’ai postulé à un autre CDI à temps partiel mais qui commencerait quand je terminerai mon contrat actuel.

@Asgard ça dépend, c'est un temps partiel de combien de temps ?

@Asgard Il faut que tu voies aussi si tu perds la prime de précarité que tu aurais du toucher à la fin de ton CDD. Potentiellement c'est 2 mois de salaire à temps partiel, donc à faire peser dans la balance.

Perso le CDD qui se transforme en CDI j'y crois pas, les périodes d'essais existent pour ça, donc à mon avis c'est pipot sauf s'ils ont vraiment une bonne raison de ne pas commencer par le CDI (du genre des histoires de postes ouverts ou fermés dans la fonction publique).