@Obrigada

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Edit : Y a-t-il des belettes qui ont dû valoriser un congé parental dans leurs CV? Si oui, auriez-vous des conseils? Je sais bien que ce "trou" de 3 ans dans mon CV n'en est pas vraiment un pour moi, mais pas sûre que les employeurs voient ça du même oeil

@MamzelleOups 

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@MamzelleOups Tout comme mes vdd.

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Merci pour vos encouragements, vous êtes top! Ça fait du bien d'être un peu reboostée. Je vais me remettre à mon CV dès lundi, et advienne que pourra.

@Weena88

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Edit

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@MamzelleOups  quelle galère...  bon courage !!!

Allez je débarque sur le topic ... 

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@Lau C'est un peu le même dilemme que celui auquel j'ai été confronté

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@Lau Bon courage pour faire ton choix!

J'hésite à postuler à une offre.

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Mon mari attend une réponse pour un boulot où il finirait à 20h30 une semaine sur deux. Si ça le fait, au moins la question de postuler en bibliothèque ou non serait réglée, on ne peut pas bosser le soir tous les deux. Je n'arrive pas à savoir si ça me soulagerait ou si je serais déçue .

@MamzelleOups fonce poir l'absence je te dirai que ça peut complètement passer : si la personne qui est prise à un préavis les dates d'embauche peuvent vite être recalées, les rh le savent.
J'ai eu 2 fois la situation est 2 fois ça a été accepté (dont une fois où on parlait de 4 mois de délai)

@MamzelleOups Je crois que dans l'immédiat tu devrais postuler "partout" et laisser de côté tous ces inconvénients. C'est normal d'y penser (je me prends aussi beaucoup la tête en général) mais il y a toujours un ou plusieurs inconvénients donc à toi de voir ce que tu peux accepter ou pas au vrai moment du choix. Dans l'immédiat ce serait dommage de ne pas postuler. Si tu es retenue, il sera encore temps de te désister si les contraintes du poste ou du trajet te paraissent trop contraignantes.
On voit que ça remue beaucoup de choses, j'espère que toi et ton mari trouverez vite une stabilité professionnelle rassurante et qui répondra à vos critères.
D'ailleurs même si ton mari obtient un poste où il travaillerait tard, cela ne t'empêche pas de travailler en bibliothèque... je ne pense pas qu'on y travaille tard tous les jours, vous pourriez prendre une baby-sitter un ou 2 soirs si besoin. Cela ne correspond pas à tes habitudes actuelles mais tu n'es pas obligée de laisser tomber toutes tes ambitions professionnelles si tu as des opportunités. Et si c'est vraiment très important pour toi d'avoir des horaires classiques, l'administration est très bien pour ça, surtout à un niveau sans responsabilité (car autrement il y a des réunions plus ou moins régulièrement selon les postes et les collectivités).

Merci !
@Weena88 Il me semble que le GRETA fait des VAE, ça pourrait être top en effet.

J'étais entrain de me dire que j'attendais un peu avant de postuler à 30 min, mais vous m'avez convaincue du contraire @Obrigada J'ai pensé à la baby-sitter, mais j'ai peur qu'avec des salaires pas très élevés + la route + la cantine + la garderie ce soit contre-productif d'un point de vue financier. Mais si je trouve une annonce intéressante j'essaierai sûrement quand même (le seul remplacement en ce moment est à plus de 45 min, pour un mois ça irait mais 6 mois non, je me connais et je sais que la route me fatigue beaucoup). Pour le moment je vise bien la catégorie C (ou équivalent dans le privé), je n'ai pas envie d'avoir des responsabilités. Je pense que ça changera d'ici une dizaine d'années, avec des enfants plus âgés ! Et tu as raison, ça me travaille beaucoup, le travail prend tellement de temps dans la vie et j'ai encore des "traumas" de mon ancienne vie pro, alors j'aimerais ne pas tomber sur quelque chose qui me rende malheureuse.

Quelqu'un a déjà fait une formation à l'AFPA ? Je regarde celle d'assistant secrétaire (ou un truc du genre), histoire d'avoir un diplôme si personne ne veut m'embaucher sans. Mon mari n'a pas aimé sa formation là-bas, mais il n'y a pas vraiment le choix. Au pire je prendrai un bouquin ou je réviserai des concours en même temps!

@MamzelleOups pour une baby-sitter, n'oublie pas qu'il y a encore la paje jusqu'au 6 ans de ta petite+ le crédit d'impôt. Mais bien sûr il faut que ça reste occasionnel, pas tous les jours, et que une à deux heures. (Là encore, je prends une baby-sitter 3 heures par semaine et parfois à d'autres occasions comme ce matin et ça passe. Cela me revient à une quinzaine d'euros par soirée).

@Obrigada J'avais complétement oublié qu'on pouvait avoir le droit à la Paje pour ça. Après, dans mon petit village perdu, pas sûre qu'il y ait des baby-sitters déclarées pour la PAJE, j'imagine plutôt que ce sont des ados. Il faudra que je regarde si l'occasion se présente.

@MamzelleOups pour le babysitting, je crois que la baby-sitter doit avoir plus de 16 ou 18 ans (j'ai surtout besoin le vendredi soir, j'ai trouvé plusieurs étudiantes de 18 à 22 ans qui rentrent chez leurs parents pour le week-end et vacances ou qui avaient fini l'année quand j'ai eu besoin en juin). Enfin ça serait un détail à régler si vous avez tous les deux un travail avec des horaires de soirée.
A chaque solution son problème D'abord, postule pour obtenir des entretiens. Ensuite prépare tes entretiens. Et enfin tu pourras choisir en fonction d'autres critères si tu es retenue à plusieurs endroits ou en fonction des contraintes spécifiques à chaque cas.