@Sighel Mon mari aussi me disait ça sur les camions de son entreprise, que c'était plus simple à garer etc. Mais il est de base bien plus à l'aise que moi en conduite.

@MamzelleOups Je dirais aussi que ca dépend du public que tu as dans ton camion : est ce qu’ils seront nombreux ? Sages ? Sur des trajets de quelle distance ? Est-ce que le trajet est difficile et aux heures de pointe ?
Moi qui ne conduis pas (ville, pas de voiture), je ne suis jamais à l’aise pour conduire une nouvelle voiture mais ca m’est arrivé de conduire des camions de déménagements massifs, dont un 20m3 en urgence car la copine qu'on déménageait a paniqué au volant (je me suis effectivement très mal garée mais j’ai géré la route de ouf).

L’avantage d’un gros camion/d’une grosse voiture,
c’est que tu prends de la place sur une voie Les gens ne te poussent pas

Donc je dirais que ca dépend du temps de trajet/du camion/des passagers/de l’état des routes/de la fréquence des trajets. Mais évidemment, si ca ne te met pas à l’aise et que tu as peur, tu as le droit de refuser

Sinon, j’ai trouvé un tout petit contrat !

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Bon et bien ils ont pris quelq'un qui avait fait des remplacements, ça m'arrange presque car pas question de conduire du coup !

Edit pour éviter le DP. Sans surprise, je ne suis pas retenue pour un poste de remplacement de direction en médiathèque, ça me paraissait difficile sans expérience pro.
Par contre, j'ai un entretien pour un poste administratif et culturel dans une communauté de Communes, ce qui serait top pour acquérir de l'expérience dans ces deux domaines et mettre un pied dans la FPT.

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Bonjour bonjour 

Je passe une tête par ici. Pour l'instant je cherche en dilettante, j'aimerais avancer dans ma TCC et que ma fille soit un peu plus grande pour reprendre si possible, mais je postule si je trouve une offre qui m'intéresse vraiment.

Je suis pas mal intéressée par la fonction publique (territoriale particulièrement), mais je n'ai pas de concours, évidemment, je serais contractuelle. Je vois que sur toutes les offres la date limite de candidature est clairement affichée. Est-ce que ça veut dire qu'ils commenceront toutes les sélections de CV et entretiens seulement après cette date ? Ou si on envoie un CV ils peuvent nous recontacter même avant la date limite ?

@Eliza D'accord ! Merci beaucoup. Donc potentiellement, même s'ils commencent à sélectionner avant, ils ne sont pas hyper pressés vu que tout ne viendra qu'après. Donc là ça veut dire que ce sera en novembre que je devrais m'organiser s'ils me recontactent. ça m'arrange parce que mon mari a une échéance pro assez importante mais c'est avant la date donc ça n'interférera pas. Merci encore !

@Ewen en général je commence mes entretiens après la date limite pour ne pas laisser trop de temps entre chaque candidats et bien me souvenir de chacun et car j’ai remarqué que les meilleures candidatures étaient en général celles qui arrivaient à la date limite, les premières sont souvent moins réfléchies (par ex je cherchais un infirmier et j’ai eu des candidats diplômés en management du sport, rien à voir).
Les processus de recrutement dans le public sont très longs il faut le savoir

@Eliza

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À chaque fois que j'ai postulé en FPT ou que j'ai vu passer des annonces sans candidater, la prise de poste était super lointaine (sauf remplacement assez urgent bien sûr).

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Ici, je suis dépitée ...

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@MamzelleOups Qu'il ne s'en fasse pas pour les études d'assistant dentaire, c'est un métier très très protocolaire et qui s'apprend vite. Le plus important étant la stérilisation et le plus long à apprendre est la façon spécifique dont son praticien travaille (et ça, ça ne s'apprend qu'avec le temps passé ensemble.)

Je suis contente de voir qu'un homme se destine à ces études qui sont à 99% féminines  :taquin:, il va se sentir bien seul dans la salle de classe .

 

@Gringo

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@MamzelleOups c'est chouette pour ton conjoint! Je me rappelle t'avoir lue à plusieurs reprises sur le stress lié à son précédent métier que je comprends tellement

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.

De mon côté, j'envisage une réorientation professionnelle.

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@Hurray

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@MamzelleOups

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@MamzelleOups

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@MamzelleOups courage, ça va venir.
Tu peux peut-être explorer des empois proche du service qui t'intéresse dans les collectivités que tu cible, faire un petit contrat de deux semaines-3 mois dans une collectivité c'est déjà mettre le pieds dans la porte et avoir des infos sur le fonctionnement RH. De l'animation peut-être ? De l'accueil (je connais beaucoup de gens qui ont débuté en faisant une saison d'été ou des remplacements à Noël, bon dans mon créneau c'est l'accueil des piscine d'été

Et tu ne vaut pas rien, c'est juste qu'ils ne te connaissent pas encore!

@LysaeMerci. Il faut que je trouve un premier contrat, et c'est vrai que si ça continue ce sera dans l'animation. Mais depuis que j'ai été enseignante, je déteste le fait de travailler avec des enfants au lieu de m'occuper des miens. Je semaine ça va parce qu'elles sont à l'école, mais le matin tôt, le soir, les vacances etc, payer la garderie pour que je fasse la garderie d'autres enfants j'ai du mal (alors que payer la garderie pour autre chose ne me dérange pas ). Mais je vais m'inscrire sur le service intérim de mon département et la culture et l'animation sont dans le même groupement de candidatures, donc je pense que je n'y couperai pas.

@MamzelleOups

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Coucou, est-ce qu'il y a des belettes RH par ici ? Je suis complètement perdue et désespérée de chercher du travail, je me demandais si une bonne âme voulait bien m'aider, me conseiller sur mon CV et ma candidature de manière générale en mp ? 
Je suis aussi très preneuse de conseils pour un peu tout : comment bien cibler la recherche, qui contacter, etc. 

 

@MamzelleOups

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