Dernier episode de collègue relou (mon contrat finit lundi et on a plus de planning commun).

Du coup cet aprèm il reviens vers moi (après n'avoir pas échangé plus de 10 mots par jours pendant 3 mois) pour me dire qu'il s'est senti agressé la première fois que je lui ai parlé, qu'il comprends pas pourquoi je l'ai jugé comme ça.
Il me dit qu'il faut que je comprenne le second degré, quand il fait des blagues sexistes il le pense pas vraiment, c'est pour rire... Lui il fait les tâches ménagères à la maison, il est pas comme ça.

En gros, je suis la méchante mais il veut bien oublier ça si je lui présente des excuses

Quand je lui ai cité quelques uns de ses comportements problématiques (en plus des blagues sexistes il y avait aussi les homophobes et grossophobe, et des propos dénigrants à chaque fois que quelqu'un faisait une erreur, des surnoms méprisants pour les usagers ("oui mais ça reste entre nous, c'est pour rire") il a fini par me dire que vu que j'étais une féministe extrémiste de toute façon on pouvait pas s'entendre.

Je ne lui fait pas dire, en effet!

@Lysae Mais lunaire 
Vaut mieux être féministe extréministe que traîner avec ce genre de type. 

Journée de reprise pas encore terminée et j'en ai déjà marre des mes chefs.

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@Francesca

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Hello !
Je me suis pris des réflexions parce que je suis gréviste demain

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@Ggogouma J'espère que ça en restera là.

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@kaliémis

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Attention tw gros mots

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Je viens de relire un post que j'avais publié sur le thread "je ne veux pas travailler" il y a presque 6 mois. 6 mois plus tard, j'en suis exactement au même point, voire pire.

Je me demande comment je vais tenir l'année à venir dans mon taf, sachant que j'ai signé un avenant de trois ans pour occuper de nouvelles responsabilités dans la boîte. J'ai pris mes nouvelles fonctions au début du mois et j'en ai déjà marre. C'est une charge mentale pas possible, des heures de réunions en plus, de nouvelles responsabilités, du management et j'ai toujours mes missions de base à mener à côté. Certes j'ai une prime, mais ça ne suffit pas à compenser le malaise que je ressens depuis que j'ai commencé dans cette boîte et qui s'est gravement accentué avec ces nouvelles missions. Comme je disais je suis sensée occuper ce poste pendant au moins trois ans, mais je ne me vois pas les tenir. Du point de vue de la boîte, je me demande comment ça se passerait si je décidais au bout d'un an de rompre cet avenant et de me reconcentrer sur mon périmètre de base ? Est-ce que ça peut être un motif de licenciement ? Quel motif est-ce que je peux avancer pour que ce soit accepté sans trop de dommages sur ma carrière ? Si quelqu'un est déjà passé par là, ou est calé en RH, je suis preneuse de conseils et retours d'expériences.

Après, je sais que mon avenir n'est pas dans cette boîte et qu'à court/moyen terme je partirai. Le problème c'est que je n'ai pas de plan de sortie pour le moment et tant que je n'ai rien de solide en vue, je tiens à garder mon poste.

Désolée je floode, mais j'en veux à mes parents (et plus particulièrement à mon père) de m'avoir matrixée avec l'idée que le travail c'est pas sensé être fun, qu'il faut accepter de subir pour conserver son poste, que c'est du caprice ou de l'immaturité de refuser de monter en responsabilités, etc. C'est vraiment le cas typique du boomer qui a fait 40 ans de carrière dans la même boîte, s'est plié au système, l'a quitté dès qu'il a pu (il a même tenté d'obtenir une préretraite amiante) et maintenant s'attend à ce qu'on subisse comme lui. Le résultat c'est que je me sens asphyxier là où je suis ET que je culpabilise de vouloir partir

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J'ai besoin de decharger.

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J'ai finalement répondu à ma coordo, je trouvais ça indélicat de pas le faire. Mais j'ai fait en sorte qu'elle ne puisse pas me proposer un RDV (son dernier jour c'est après-demain et on se verra pas car je ne suis pas au bureau).
ça m'étonnerait qu'elle me propose d'en parler plus tard en mode "autour d'un verre". 
Mais ça me semblait important. J'espère que la nouvelle coordo ne me demandera d'en parler ...

petit râlage intempestif histoire de passer à autre chose :

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Suite de mes aventures, ça m'aide à prendre de la distance de venir décharger ici.

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@Patagon  Est-ce que ta réponse peut être: "mes besoins et adaptations nécessaires à ma reprise dans les meilleurs conditions portent sur le cadre et rôles de chacun et fonctionnement hiérarchique, missions et autonomie, communication interne et modalités de prise de décision. Merci de bien vouloir préparer le rendez-vous avec cet ordre du jour"?

C'est insupportable ce que tu vis... 

Comme une envie de balancer mon ordinateur portable par la fenêtre aujourd'hui. Je me sens constamment engluée dans une multitude de petits problèmes urgents à régler. C'est une charge mentale pas possible, je ne comprends pas comment on peut tenir des années là-dedans. J'ai vraiment l'impression de me sacrifier par rapport aux autres collègues qui eux, peuvent se consacrer pleinement à leur cœur de métier et bosser sur ce qui les intéresse. Et c'est un sacrifice qui ne rapporte quasiment aucune reconnaissance à part financière (et encore la prime n'est pas folichonne) et qui me fera peu monter en compétences. Tous les jours je me demande ce que je suis allée faire dans cette galère

@Patagon

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Ici le PM s'est barré, après nous avoir bien noircies une dernière fois ma collègue et moi. Bon vent! Je suis un peu dégoutée que ça se passe comme ça et clairement ma motivation en a pris un coup. Allez, ça ira mieux dans quelques jours j'imagine. Dans 3 mois max cette mission se termine.

@Patagon 

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