@Kleiner Apfel tu l'as où ce passage ? J'aimerais bien regarder.
Ca me rend tellement malade cette histoire de congé si rogné j'aurais aimé garder mini A encore un an de plus mais je mesure déjà ma chance d'avoir pu prendre un congé avec chacune de mes filles et je la garderai encore une journée à la rentrée, elle n'ira à la crèche que 3 jours et moi je reprends à mi temps'

@*looloo* voilà les passages : https://youtu.be/jkJcop_7O_0?si=usy4eS0mSG7_wieT
https://youtu.be/ZAATLkMskmk?si=zuTDHFshCPU_0EwZ
Comme je te comprends, j'espère vraiment que le congé parental ne va pas disparaître

@Kleiner Apfel merci !

@*looloo* par curiosité si tu as regardé, tu interprètes ça comment toi ?

@Kleiner Apfel je viens de regarder, ça me paraît bien flou cette histoire, elles ne sont même accordées entre elle j'ai bien aimé le discours de Sarah El Haïry, beaucoup moins celui de Bergé (je la trouve si antipathique).
J'ai l'impression que ça va prendre un moment à se mettre en place et j'ai du mal à voir comment ils vont réussir à créer suffisamment de mode de garde. Pour exemple ds ma commune il y a 3 crèches municipales, une privée dans laquelle la ville a quelques berceaux et des crèches familiales, cette année à la commission de fin mars il y avait 130 places pour 314 enfants inscrits. Pour discuter avec les parents à la sortie de l'école des filles c'est toujours un combat pour avoir une place à la crèche.
J'espère vraiment qu'on pourra avoir le choix entre ce congé de naissance et le congé parental comme on le connaît, si seulement on pouvait avoir la prepare rémunérée correctement je mesure ma chance d'avoir pris du congé pour chacune des filles mais là cette année c'est chaud chaud chaud financièrement.

@*looloo* merci pour ton retour même ressenti sur Aurore Bergé c'est pénible on doit encore attendre d'en savoir plus, effectivement je vois pas comment il peut y avoir assez de modes de garde d'un coup ! j'avoue que ça me met l'espoir de conserver le congé parental et ça me tranquillise pour ma reprise, du coup je vais garder ça en tête pour l'instant !

Je vais contacter la CAF sans trop tarder pour savoir s'il me sera possible de prolonger mon congé parental de janvier à août. Je m'attends à 2 réponses possibles : soit oui, soit...on ne sait pas encore !

@Gaskell J'ai lu le résumé de son interview dans un article de France info, et je trouvais ça fou car les journalistes mettent qu'actuellement le congé est pour un an maximum, donc les gens doivent se faire qu'on passe de 1 an à congé maternité+ 6 mois à partager, donc 9 mois mieux payer... ça va, on ne perd que 3 mois! Sauf qu'en fait, on peut tout à fait prolonger son congé, et avoir une indemnité plus longue selon le nombre d'enfants. Je trouve ça malhonnête de montrer les chiffres comme ça, et ce n'est pas la 1re fois que je lis "1 ans max".

Tiens comme vous suivez beaucoup mieux que moi qui n'ose plus ouvrir un site d'info, et au sujet du congé parental à temps partiel, toujours rien n'a été dit ?

C'est ce qu'on a fait ici de la fin de mon congé mat à l'entrée en garde de Kumquat à ses 8 mois (enfin moi sur mon poste à temps incomplet préexistant et mon mari en congé parental à temps partiel, mais si j'avais été sur un poste à temps plein on aurait cumulé deux congés parentaux à temps partiel). C'est peut-être marginal dans les faits et bien sûr pas adapté à toutes les situations mais je trouverais vraiment dommage que cette possibilité disparaisse.

 

@MarieCeline Pas de réponse à ta question, mais je ne suis pas persuadée que ce soit si marginal que ça, y a quand même pas mal de monde qui prend un temps partiel pendant la petite enfance non?

@MamzelleOups Oui sans doute c'est surtout le temps partiel indemnisé (donc pendant la période couvert par la Prepare partielle) partagé "à la place" du congé parental total que je vois pas trop autour de moi (mais effectivement autour de moi c'est beaucoup de premier enfant donc avec une durée de Prepare courte).
Les deux congés partiels simultanés, ça pouvait permettre de pas trop perdre en revenu et de répartir la charge/compétence par rapport à un congé total d'un des parents (bon après c'est sport aussi d'une autre façon ). Et dans notre cas aucun des deux boulot n'était lâchable sur une longue période à ce moment là, donc on aurait pas vraiment pu prendre de congé sans ça (et trouver une garde en cours d'année par chez nous  )

Mais tu as raison, surtout avec les durées d'indemnisation  pour 2+ enfants, en fait il y a pas mal de monde qui doit toucher bénéficier de la prepare partielle, du coup je comprend encore moins que ce soit pas évoqué.

Bonjour !
Je suis en congé parental normalement jusqu'à la fin de l'année. J'étais sans emploi avant d'être en congé parental, donc je n'ai pas d'employeur. J'ai trouvé une offre d'emploi qui m'intéresse au 1er septembre. On est d'accord que si je postule et que je suis prise, je peux rompre le congé parental de manière anticipée ? J'ai l'impression que oui, mais je voudrais savoir si vous comprenez ça pareil que moi.

@Euphorbia Je n'avais pas suivi que tu avais trouvé un nouveau poste, félicitations ! Oui je pense que le plus tôt est le mieux pour démissionner. Et pour le congé parental interrompu plus tôt, pareil, il vaut mieux que ce soit assez tôt vu les délais de traitement non?
De mon côté, je n'avais pas pensé à Pôle emploi à prévenir. Normalement j'y ai encore des droits, mais jd n'était plus inscrite depuis quelques mois avant mon congé parental. Il faudra que je pense à les prévenir si j'ai le poste.

@MamzelleOups Pour moi : oui, tu peux reprendre en anticipé ! Ça ne me paraît pas déconnant du tout. (En tout cas, avec mon employeur, je pouvais reprendre en anticipé tant que je respectais un certain délai (1 mois, je crois). Si cela m'était arrivé, j'adrai aussi dû prévenir la CAF. Ça me paraitrait bizarre (et même contreproductif) que ça marche pour l'un et pas pour l'autre ?)

@Fidl Je n'ai pas compris quand tu dis "ça marche pour l'un et pas pour l'autre", tu parles de la CAF et de l'employeur ? Pour le coup, je n'ai pas d'employeur, mais je m'étais mise en tête que la rupture anticipée n'était possible qu'en cas de décès ou difficulté financière nouvelle. En fait, ça, c'est la reprise du travail sans préavis.

@MamzelleOups Désolée pour le flou !

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En fait, dans le cas où on a un employeur, si ce dernier accepte la reprise anticipée, je ne vois pas pourquoi la caf ne le ferait pas. Du coup, dans ma logique, même s'il n'y a pas d'employeur, je ne vois pas pourquoi la CAF refuserait une reprise anticipée. Ça arrange tout le monde, et ça leur fait "économiser" leurs sous .

@Fidl Je comprends mieux maintenant, merci!

Je change d'avis comme de chemise (enfin plutôt, je réfléchis avec des situations pros et familiales fluctuantes), mais mon envie aujourd'hui c'est d'aller jusqu'à la fin de mon congé parental au 31/12, puis me réinscrire à Pôle emploi sans chercher de nounou. Si jamais vraiment je trouve du travail, Eostig aura 2 ans et 4 mois en janvier, plus de 2 ans et demi d'avril à juin, elle pourra intégrer l'école un peu plus tôt que prévu à la journée (dans l'idéal, j'aimerais la mettre uniquement le matin en janvier ou avril.). J'ai le temps de changer 10 fois d'avis d'ici là

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Je ne sais pas trop qui est derrière ça mais le compte Instagram familysecours diffuse un sondage dans le cadre des concertations du moment sur le congé de naissance : https://linktr.ee/familysecours?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaaPmw6tHmtKwM9VTndReHL-31TI6_1mqiM8TmqBbkS0kWkMAYiFr60ogAY_aem_AdJe9FGNMRCZn-JUpkxYUmLptFY-XlmPbiufj7EZWpsauKxlGc_KJ10HFeFAQf4iAaOPV5U45VX_8xiGDZAeERX-

Si vous voulez ça y'est une pétition a été créée pour maintenir le congé parental et améliorer le projet du congé naissance
https://petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/i-2324

@Kleiner Apfel Merci beaucoup pour le partage ! Je vais signer dans la journée et essayer de trouver des endroits où la faire tourner pour qu'elle gagne en ampleur. J'ai lu toute la liste des "contre propositions" qui me semblent chacune pleines de bon sens (notamment coexistence du congé parental et congé de naissance pour satisfaire le plus grand nombre de familles !)