@Brunehilde

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@Weena88

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Ohlala @Carabee je relate tellement   Moi aussi j'ai un poste d'accueil pour une grosse partie de mon boulot, et les gens adorent parler à voix haute mais sans s'adresser directement à moi   Genre ils sont aux automates de prêt, ils disent tout haut "ça marche pas" en espérant que j'entende, mais gars y a du bruit non stop dans la médiathèque, si tu viens pas à mon bureau pour me parler je peux pas avoir l'oreille qui traîne hein

Bon et sinon je venais me plaindre (again) du manque d'organisation générale de cette médiathèque (franchement JPP )

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Screugneugneu, j'adore passer pour une nunuche !

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je déteste les retardataires ...

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Arf ça y est, je viens me plaindre

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@Meeteetse

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@Meeteetse 

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Punaise c'est la première fois de ma carrière professionnelle que je me retrouve confrontée à un groupe d'enfants aussi difficile
C'était un petit groupe à la base de quelques filles, toujours très sages, un peu polissonnes mais respectueuses des salariées et des bénévoles, elles venaient surtout faire leurs devoirs le vendredi soir, avant le week end.
Et puis petit à petit, le groupe est devenu de plus en plus gros, ils ont commencé à venir manger leur goûter à la médiathèque (on a eu le malheur de leur dire que c'était ok tant qu'ils n'en mettaient pas partout), maintenant ils ne font plus du tout leurs devoirs, ils courent partout, font un bruit pas possible, les parents ne sont pas là évidemment donc on doit faire la police toutes les 5 minutes et plus ça va, plus ils deviennent insultants et prennent leurs aises !
On est complètement dépassés, j'ai l'impression de jouer le rôle d'une garderie et d'un flic, c'est extrêmement désagréable ! J'ai travaillé deux ans dans un lycée et j'ai jamais autant galéré à faire respecter le calme, surtout qu'on est souvent seules le vendredi soir et comme c'est le début du week end, ils sont surexcités
Bref, on ne sait plus quoi faire, on voudrait revoir le règlement intérieur pour interdire de manger sur place et demander aux parents d'être présents, mais maintenant que les habitudes sont prises, ça va être difficile de leur faire la leçon
J'ai honnêtement la sensation qu'on est devenu la nouvelle garderie de la commune, sauf que nous, c'est gratuit ! Donc les parents en abusent...
Franchement si on doit revoir les horaires d'ouverture, je prendrai clairement cette information en compte, ce n'est pas normal qu'on récolte tous les enfants à la sortie de l'école, si encore ils étaient calmes y aurait pas de soucis, mais certains sont de vrais petits monstres

@Lulla94 y'a des parents qui vous refourguent les mômes comme ça à la sortie de l'école
Je crois que dans un premier temps, j'afficherai les règles de vie en gros sur le mur, voir proposer un contrat moral aux enfants à signer pour être autorisé à venir à la bibliothèque

@Weena88 Non, c'est pire, ils viennent tous seuls depuis l'école ! Certains sont très jeunes d'ailleurs et pour venir jusqu'à la médiathèque, il faut passer par une route très passante, moi je laisserai pas mes enfants faire ce chemin sans accompagnant... D'ailleurs un soir on a eu un petit qui était venu en vélo depuis l'école et il s'est fait renverser par une voiture (heureusement il n'a rien eu, il portait son casque et ses protections), j'ai appelé sa mère parce qu'il ne se sentait pas bien, elle en avait juste rien à foutre...
Bref, oui je pense afficher le règlement en gros ou bien carrément en donner une copie à chaque enfant en leur demandant de faire signer par leurs parents, c'est un peu scolaire mais au moins ils verront quelles sont les règles !

En général, je n'ai pas de problème avec ma directrice, probablement parce que j'ai un intermédiaire dans la hiérarchie. Je vais donc essayer de na pas prendre personnellement son "erreur" mais bon, je vais déverser ici...
J'ai accepté de coordonner des missions complémentaires avec notamment l'idée de travailler certains mercredis quand ce sera nécessaire (travailler plus pour gagner plus ^^ et me sortir un peu de ma routine). Le gros du boulot étant en janvier-février (et peut-être décembre pour tout bien préparer avant), je n'ai pas encore prévu de venir le prochain mercredi.
Ma nounou est actuellement en arrêt covid donc je ne suis pas venue hier. Mais j'étais là vendredi... Bref, j'apprends aujourd'hui par mon suppléant sur ce rôle de coordination que la cheffe a décidé de faire les entretiens de recrutement des personnes que je vais devoir encadrer mercredi... Elle ne m'en a pas parlé pour me demander si je pourrai être présente alors que c'était prévu que c'était mon suppléant et moi qui ferions les entretiens... au final ça devrait être la cheffe, une personne des RH et mon suppléant... La cheffe est absente car malade depuis hier donc peut-être qu'elle sera encore absente demain, mais dans tous les cas c'est difficile que je m'organise du jour au lendemain, surtout qu'elle ne m'a rien demandé.
Il ne faut pas que je me prenne la tête mais c'est quand même vexant, et si je remonte un peu en arrière ce n'est pas la première fois qu'elle me cale des rdv gênants le mercredi (je suis représentante syndicale pas virulente du tout mais quand même, il y a eu une période où les réunions/rdv étaient systématiquement le mercredi... ça m'avait bien saoulée à l'époque, j'avais failli venir avec mes enfants... et je n'en avais que 2 ! ^^).
C'est une mission nouvelle pour moi et pour l'instant je ne suis pas à fond dans le sujet mais j'ai quand même à coeur de bien faire. Bref, je vais encadrer des gens que je n'aurai pas choisi et jamais vu avant le jour J; c'est super !

Je déteste les conflits, encore plus au boulot et avec la hiérarchie, mais ce serait sûrement mieux que je ne m'écrase pas et lui dise que j'aurai pu m'organiser pour être présente aux entretiens, même un mercredi si elle m'en avait parlé (idéalement en anticipant plus que 3 jours mais même, partir du principe que je ne serai pas là ce n'est pas bon, surtout que le deal pour cette mission est que je travaille certains mercredis pour compenser le surcroit de travail). Mais elle en impose et une fois qu'on est dans ces mauvaises cibles c'est souvent compliqué pour ces gens...

Je continue à me défouler...
La cheffe était encore malade hier donc les entretiens ont été reporté à vendredi. Je suis au boulot aujourd'hui, elle aussi, elle ne m'en a pas encore parlé (mais à mon suppléant oui, il a l'accord d'y participer toute la journée). Je suppose qu'il faut que je lui demande simplement mais bon c'est dur de ne pas le prendre personnellement. Surtout que mon suppléant est un contractuel présent depuis octobre seulement. Il bosse bien, il est plus en lien avec le sujet que moi mais quand même.

Et puis sinon la fin de l'année arrive et il y a toujours un peu plus de boulot, un peu plus de fatigue (et la culpabilité de ne pas avoir anticiper certaines choses, d'avoir parfois trainé).
Bref, j'ai un coup de stress mais j'ai confiance dans ma capacité à dépasser ça. Je vais jongler entre détente et coup de collier je crois.

Ce n'est pas vraiment du défouloir vu que c'est plutôt cool... Je sors de mon entretien annuel avec mon supérieur, et comme à chaque fois, je me demande si on bosse vraiment ensemble (son bureau est à l'autre bout du couloir donc il ne me surveille pas en permanence ^^) car il me décrit comme faisant un travail carré, efficace, organisé... Mon bureau est en permanence jonché de papier, je passe beaucoup trop de temps ici ou à faire des trucs perso, je repousse certaines tâches jusqu'à ce que les relances me dérangent trop, je rattrape des erreurs, etc.
Effectivement, je ne créé pas de problèmes relationnels dans l'équipe, je fais globalement bien mon travail mais j'ai quand même une belle marge de progression. Il m'a quand même donné le bon conseil de faire tout de suite maintenant quitte à tout laisser tomber ce que je fais même si c'est urgent ce que la cheffe demande, ça m’évitera des ennuis. Je pense qu'il a raison (en plus elle ne me demande pas souvent mais si je traine ça traine trop).

Edit : bon il est possible que je souffre aussi pas mal du syndrome de l'imposteur... je suis largement qualifiée pour le travail que je fais, je le fais bien mais je nesuis pas irréprochable, et d'ailleurs personne ne l'est !

@Obrigada j'ai l'impression que tu me décris à mon travail   J'ai une gestion horrible de mes tâches tout ça parce que j'ai une capacité d'abattre du travail : je fais beaucoup en peu de temps. Je suis meilleure quand je suis dans le speed ce qui donne que souvent on a l'impression que je fais que dalle parce je peux passer la moitié de la journée à glander !!