
Ce matin on a eu le rendez-vous avec le DGS, bon je pensais vraiment y aller et ne pas dire grand chose, surtout écouter ce que lui avait à nous dire et laisser ma cheffe parler aussi de sa situation personnelle etc.
Mais bon, face à son refus de nous proposer des solutions à part "faire moins" (on fait déjà le minimum) et fermer une semaine supplémentaire cet été, je me suis sentie obligée de prendre la parole et de dire les termes. Souffrance au travail. Burn out. Epuisement professionnel.
Je récitais en tremblant de partout, les larmes me montaient aux yeux. Mais j'ai tenu bon, j'ai dit ce que j'avais à dire. Il me semblait important que quelqu'un le dise, toute l'équipe est en souffrance, s'ils ne réagissent pas, ils vont se retrouver avec une équipe entière en arrêt maladie.
Voilà, c'est fait, maintenant à voir ce qu'ils vont nous proposer.
J'ai pas eu de nouvelles pour ma candidature, j'ai peur que ça soit mort... Je pense appeler si j'ai un moment de libre (mais je sais pas trop à quel numéro vu que c'est le département qui recrute...)