@Birdie

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@Magda @Birdie Des fois je regrette d'avoir démissionné, surtout que je viens de relire de vieilles notes dans lesquelles j'avais vu que j'aurais pu être détachée. Mais d'un autre côté, j'avais besoin que ça s'arrête vraiment, de rompre avec l'EN et de laisser mon poste à quelqu'un. De toute façon, c'est trop tard pour faire marche arrière. Par contre, il me semblait qu'on ne pouvait pas travailler avec la dispo de droit pour élever un enfant En tous cas, moi j'avais obtenu une dispo pour convenance personnelle en septembre 2020 et commencé un autre job dans ce cadre avant de démissionner en avril 2021. Et j'ai appris que j'allais perdre ce nouveau boulot un mois après avoir démissionné, j'ai un peu regretté ma démission à ce moment-là.

En écrivant les dates, je me rends compte que je n'ai pas bossé depuis août 2021, ça fait peut vu comme ça

up date de mon côté :

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Up date #2

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Mon changement de travail est donc officiel.

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update #3

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J'ai repéré une offre qui m'intéresse dans la grande ville près de chez moi, mais j'hésite à postuler (et la date limite est lundi) :

Les + :
- temps plein donc salaire plus important ; l'annonce indique que l'organisation est modulable et télétravail possible (mais pas sûr que cela m'intéresse au-delà de l'occasionnel)
- missions peut-être plus complètes
- nouveau souffle après 9 ans au même endroit
- temps de trajet raisonnable

Les - :
- temps de trajet doublé (mais je n'aurai plus la "contrainte" de la nounou près du boulot)
- temps complet donc rythme de vie plus intense pour moi et les enfants + frais de garde les mercredis (et/ou soirs)
- bonne ambiance dans mon emploi actuel... peur d'arriver dans une mauvaise ambiance et efforts à faire pour m'intégrer
- peur du changement à un moment de ma vie déjà mouvementé (et en même temps je sens bien que cela fait déjà longtemps que je m'encroute dans mon boulot actuel... mais en soit le domaine est le même, juste le contexte change...)

Instinctivement, j'ai envie de laisser tomber mais je sais que c'est une réaction émotionnelle et que j'ai aussi besoin de challenge pour me sentir bien/mieux. Jusque là, la question du temps de trajet et du temps plein me faisait dire que je suis bien là où je suis, et en effet je suis bien, mais tellement bien que j'ai souvent la flemme. Et puis j'avais la nounou des enfants à proximité mais là E entre à l'école en septembre et je suis globalement dans une phase de renouvellement (même si ça ne se voit pas beaucoup )

@Obrigada tu peux toujours postuler Si ça se trouve tu ne seras pas prise ou bien l'entretien te guidera vers oui ou non. 

Et ça te donne toujours un peu de temps en plus pour réfléchir. 

@Obrigada tu peux tjs postuler et voir après le ou les entretiens et si tu as le poste ou pas

update final

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@Mel Owin Trop cool!

@Mel Owin

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Bonjour 

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@Spiroulette si tu veux échanger en mp je suis dans la fpt dans le domaine culturel depuis 6 ans maintenant

@Mel Owin merci   (tu pourras me dire si tu as bien reçu mon MP parce qu'apparemment je suis nulle et j'ai l'impression de l'avoir envoyé 3 fois mais ça reste dans boîte d'envoi  )

@Euphorbia si tu dois leur faire faux bon, autant que ce soit maintenant que quelques mois après avoir démarré et d’accord avec @OrangeStar tu n’es liée à vie avec eux.

ici

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Attention @Euphorbia , rompre une promesse d'embauche n'est pas anodin du tout !
L'ex-futur employeur est en droit de demander des dommages et intérêts (par exemple remboursement de ses frais de recrutement). C'est pour ça qu'on signe la promesse, pour que ni le candidat ni l'employeur ne puissent se rétracter.

Y a un truc qui me taraude l'esprit depuis hier soir et je n'arrive pas à trouver la réponse en ligne, donc je me permets de poser ici, peut être que l'un.e d'entre vous aura la réponse
En gros actuellement je suis fonctionnaire (FPT catégorie C) mais je cherche à tout prix à me barrer. Ma première option, ça serait évidemment une mutation vers une autre collectivité mais les offres se font rares, je n'ai eu que des refus jusqu'à présent.
Donc je commence à envisager d'autres possibilités, notamment dans le privé ou la fonction publique d'état.
Sauf que les postes pour lesquels j'ai postulé dans la FPE, ce sont des CDD d'un an renouvelable et en plus catégorie B ou A.
Tout comme si je partais dans le privé, j'imagine que ça serait du coup mise à dispo de ma collectivité actuelle. Et c'est là donc qu'intervient mon questionnement ; on voudrait acheter dans pas trop longtemps avec mon copain, est-ce que le fait d'être en disponibilité peut me porter préjudice ?
D'un côté je conserverai mon statut de fonctionnaire + j'aurai quand même une source de revenu, mais sur mon contrat, ça sera écrit CDD...
Je sais que c'est très spécifique mais si jamais l'un.e d'entre vous s'y connait un peu et a un semblant de réponse à m'apporter, je suis preneuse