@Esker si tu veux bien.

J'espère que ce baby blues ne durera pas trop longtemps. C'est dur ces moments là.
Et félicitations et bienvenue à ton bébé

@Esker
J'espère que tu vas pouvoir te reposer un peu. Tu as l'impression d'être débordée, est ce que tu as du relais un peu ?

Ici, ça y est Prunelle est un petit toddler exigeant. Avec la marche, je sentais bien qu'on sortait de la phase "bébé", mais à 14 mois aujourd'hui, on entre dans l'indépendance de manière claire ces jours-ci. Elle a appris à tourner les pages des livres et activer les puces des livres musicaux toute seule, assise sur le sol. Du coup, elle danse toute seule, trop contente. Elle fait très clairement non et se met parfois à pleurer quand on lui dit non L'autre matin, je lui demande si elle veut de la compote ou pas et elle a secoué la tête en souriant, c'était trop mignon Elle dit papa, mama et baba, le language s'affirme aussi ! Bref, c'est un petit chou incroyable. Mon mec aime bien cette période et moi aussi, j'adorais toute la période bébé, mais là je kiffe ces possibilités de communication, le caractère et tout. C'est vraiment un beau moment

@Zeppelin merci

@Léona B. merci de t'inquièter, je vais beaucoup mieux ce matin, c'était clairement lié aux hormones et à la sortie de la maternité où j'ai été bien cocooné dans un service quasiment vide. Mon mari fait sa part mais c'est clairement pas la même chose que de n'avoir rien d'autre à gérer que son bébé et soi-même.

Olala mon petit bébé vient de me faire un vrai petit rire pour la 1ere fois, je vais mourir de fondance Deuxième bébé et ça fait toujours autant battre mon cœur bien fort

@Zébule

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En parlant de relations, ma soeur m'a de nouveau sauté à la gorge.

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@Esker courage Tout ça est très valide et très normal, je me souviens avoir vécu tout à fait la même chose

@Zébule C'est dur comme situation. J'espère que ça va aller pour ton amie.

@Euphorbia J'ai une bouffée de panique en pensant à ton mois de septembre  Il n'a pas moyen de déplacer son déplacement ?

Ici pour le taf, j'ai la chance d'avoir depuis le début des managers humains, réalistes et pas respectueux. Je fais mes 8h par jours et tant que le taf est fait, ils ne regardent pas plus loin. Les pbjectifs sont réalistes et logiques donc c'est cool.

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Le moral n'est pas ouf en ce moment, vivement les vacances dans 15 jours.

@Zébule 

partira

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@Euphorbia trop bien pour le boulot ! Je suis soulagée pour toi, surtout que la suite a l'air chouette ! 
Et courage pour les travaux !   

Bon sinon, hs mais 

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@Euphorbia Trop bien pour les bonnes nouvelles !
Ici aussi on a eu le spectacle de fin d'année à l'école pour la Munchkin   mais c'était plus drôle qu'émouvant

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@Léona B. 

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@Zébule @Lahenor Sur l'équilibre vie pro / vie perso

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Ah oui, j'ai oublié de dire, que Monsieur a plusieurs fois signalé qu'il serait bien homme au foyer ! Sincèrement, je double mon salaire et c'est pas un soucis ! Mais c'est pas près d'arriver malheureusement :p

@Lahenor Mon mec dit aussi qu'il adorerait prendre un congé parental longue durée. Mais OMG je peux pas comprendre, c'est impossible dans son milieu. Bah si gars, en fait  et les seules personnes qui s'en souviendront dans vingt ans que t'as pris un congé parental, c'est tes filles, pas tes boss.

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@initials_bb Pavlova 
Je me rends compte que je n'ai pas fait de point d'étape pour Louve-Bigornette, c'est tellement paillettesland avec elle... bref je vais aller dans le topic des bilans plutôt 
Facepalm pour l'orga des vacances. Le même à la maison. Ce goujat avait quand même posé ses congés d'été sans se concerter avec moi   :facepalm: 

@Hurray Quelle angoisse ma pauvre 

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@Obrigada Oui je n'étais pas surprise outre mesure, elle a une nature sauvage, je m'attendais à une dinguerie de dernière minute de sa part   c'était déjà cool qu'elle accepte de monter sur le podium 

@Hurray je suis intéressée par le podcast que tu mentionne sur la perte de salaire dans le couplé ?

Ici les choses sont en partie déséquilibrées, création d'activité agricole oblige.
Mais en gros ça donne : 80% et apport financier pour moi ! En revanche on achète jamais un seul légume, ce qui représenterai clairement une grosse dépense si on devait le faire.
Côté gestion de la maison on essaie de partager. L'administratif/gestion des rdvs c'est partagé mais j'en fait peut être un peu plus ?
Et bébé on essaie de partager équitablement aussi.

@Polythene Pam 

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@PennSardin J'ai fait des fouilles, et le podcast que j'évoquais plus haut c'était le #67 des Couilles sur la table Les pères au travail. 
J'ai retrouvé une retranscription du passage en question : 

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En fait, c'est logique, un mec qui gagne bien sa vie n'est pas à l'abri d'un pépin (burn-out, accident, maladie, licenciement, crise économique, ...).
 

En ce qui concerne le travail, lorsque poukette était bébé, il finissait sa formation de médecin. Et il était très clair qu'il y avait une date de fin à cette vie de fou.
Des qu'il a été diplômé, il a choisi un hôpital proche de notre domicile, il travaille à 80 % (bon avec des gardes donc clairement son 80 % est plus lourd que bien des 100 % mais voilà) et s'est toujours arrangé pour être présent : le matin pour les conduire à l'école, deux après-midi par semaine, après 1 garde il ne s'absente jamais le lendemain etc. Quand ses collègues (un peu + vieux et d'un monde encore fort marqué par le travail avant tout) il n'hésite pas à dire que lui, il privilègie sa vie de famille. Il pourrait bosser 2 fois plus et gagner 2 fois plus. Mais dans quel but ? On a une vie agréable, une vraie vie de famille au quotidien, beaucoup de temps de couple..
Bref, s'il avait continué à bosser 90h semaine comme les 2 premières années de poukette (pas le choix à l'époque) ça n'aurait pas fonctionné. C'est trop éloigné de ma conception de la famille.
Il y a des inégalités au niveau de la charge mentale (entre ma présence à la maison à 100 % et le problème systémique c'est pas tjs simple) mais je n'aurais pas pu supporter qu'il ne soit pas à 100 % investi auprès de ses filles.
(Et je l'aime tellement d'être ce père la !)

Moi je ne prendrai pas de 80% car dans mon cas, ça serait une arnaque totale. J'aurais la même quantité de travail mais 80% du salaire. Donc nope
Et donc si hélas, y a des cas où c'est pas possible/souhaitable de réduire sans changer radicalement de job/carrière

Mon mec, ça serait plus facile. Il est consultant, il pourrait prendre simplement moins de client. MAIS son RH est néerlandais (boite néerlandaise avec une implantation en Belgique) est choqué par le fait qu'il ait 12 jours de récup car il fait 40h/semaine au lieu de 37.5h. C'est hyper courant en Belgique où on n'a que 20 jours de congé légaux, mais le mec a déjà essayé de les lui faire sauter. Donc mon mec craint que s'il demande un 80%, le RH en profitera et il se retrouvera avec 15 jours congé/an. 
Or ça fait un an qu'il est à 80% médical suite à son cancer, et il a du mal à envisager repasser à temps plein tellement c'est cool. Il est en congé le vendredi donc il ne garde pas le Pitchoulero (en même temps c'est un temps partiel médical, pour se reposer) mais il le conduit parfois chez le médecin, ou fait des choses pour la maison quand il n'est pas trop out
Il doit se syndiquer et se renseigner +, en espérant qu'il pourra envisager le 80%
C'est lui le gros salaire (enfin 52% de nos revenus) mais comme dit @Bree_ on gagne déjà bien nos vies, on n'a pas besoin de plus.

Je suis a 90% pour mon cas. C'est un bon compromis je trouve, ça me fait 1 jours OFF toutes les deux semaines et ça ne me rajoute pas vraiment de travail supplémentaire (enfin, c'est gérable)
On a été pendant des mois en chômage économique l'année passé (une semaine sur 2 aussi) et on est rôdé et nos deadlines sont ajustées du coup. Financièrement, avec l'allocation, je ne perds pas grand chose de cette façon. 

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@Kettricken

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Et sinon, les coliques, c’est l’enfer chez les nouveaux nés. Voilà merci bonsoir!