Ici aussi je suis à 80%. Je devais prendre juste les 6 premiers mois après la naissance de ma fille puis reprendre à 100%. C'était il y a 6 ans

Je me suis arrêtée 2 ans à la naissance de mon 2ème. J'étais sensée reprendre au moment du Covid, mais justement la crise sanitaire est passée par là donc j'ai sauté sur l'occasion pour ne pas reprendre tout de suite!
Quand j'ai repris il y a 2 ans c'était inconcevable pour moi de reprendre à 100% vu ma "grande pause", et j'ai vraiment eu aucun problème à trouver un nouveau travail directement à 80%. J'ai un contrat classique, avec un avenant renouvelable tous les ans à 80% donc j'ai la porte de sortie si je veux reprendre 5j/semaine.
Par contre clairement, comme le dit
@Kettricken je fais juste un 100% sur 4 jours : la personne que j'ai remplacé en arrivant était à 100%!
Le seul inconvénient ça reste la perte de salaire. J'ai plutôt un "gros" salaire donc quand je pense à ce que je perd tous les mois

Je ne vois pas trop d'incidences côté carrière pour le moment, on m'a quand même confié un gros projet malgré ça, mais je reverrais peut être ma copie dans quelques années
Par contre j'y vois pleins d'avantages :
-Pouvoir choisir des activités extrascolaires sur le mercredi où les enfants sont moins nombreux dans les groupes
-Eviter le centre de loisir qui est pas tip top par chez nous
-Passer du temps privilégié avec eux
-Me permettre une petite coupure dans la semaine : c'est franchement confortable de bosser 2x2 jours, et mes enfants sont "grands" (quasi 5 et 6 1/2) donc les journées sont plutôt chill par rapport à y'a 3 ans
-On a souvent des weekends assez chargés, donc ça permet du temps tranquille à la maison pour les enfants
Du côté de mon mari
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