@Obrigada Ça se tente de faire la lettre quand même, au pire elle le remarque et tampis, au mieux ça passe

On prépare doucement l'entrée à la crèche ici. J'ai fait les étiquettes nominatives et collé ça sur tous les vêtements, ça m'a pris un temps fou (2 soirées !!) Et heureusement que j'en avais fait un gros stock car ça pars hyper vite ! J'ai imprimé des photos pour mettre au dessus du porte manteau et du lit. Reste à voir si on ne raccourci pas la période d'adaptation qui est de deux semaines, je trouve ça hyper long et ça va bloquer ma mère qui la garde pendant cette période... Je pense qu'on va faire lundi et vendredi de la première semaine, on ira jouer quelques heures avec elle. Et la semaine d'après on ira crescendo jusqu'à la rentrée.

Ce weekend je vais acheter un cadeau pour la nounou, j'hésite encore entre une plante pour son jardin ou un coffret de tisanes. J'ai fait une carte personnalisée avec la photo de Yuzu, et je vais lui faire faire un beau dessin. Je ne sais pas si je fais un petit quelque chose pour les autres enfants gardés, peut-être une carte personnalisée, à voir...

@Lemon merci pour ta réponse. J'avais finalement donné la lettre le dernier jour avant nos vacances en précisant à l'oral que je m'y étais prise un peu tard et qu'avec le congé le délai devrait être reportée mais qu'elle sait bien que E entre à l'école et que la garde s'arrêtera donc le 31 août.
C'est passé nickel (et encore heureux c'est mon 3e enfant qu'elle garde)

Je suis dans mon 4e mois de grossesse et je pense déjà au mode de garde car ce n'est pas trop tôt pour y réfléchir... Je suis ATSEM en école maternelle, normalement je reprends à la rentrée de mai mais est-ce que ça vaut le coup de reprendre pour 2 mois ? Et de laisser mon bébé de 2 mois et demi que je compte allaiter en plus ? Je n'en suis pas sûre je ne travaille pas le mercredi mais les autres jours c'est 7h45/17h30 avec 1h de route A/R. Mon copain a de grosses journées aussi avec 1h30 de route A/R quand il n'est pas en télétravail... Je réfléchis déjà à reprendre qu'en septembre soit dans un an mais il me semble qu'on a que 480€ par mois c'est bien ça ? Ou prendre un 80% ... mais en cours d'année, je ne sais pas si c'est possible. Bref c'est dur de se décider quand on y connait rien et qu'on ne sait pas comment ça va se passer puisque le bébé n'est pas encore né... J'ai déjà contacté la Directrice de la crèche à côté de chez moi pour avoir un dossier d'inscription car j'ai une préférence pour ce mode de garde, bon là il me semble que la commission d'attribution est en avril / mai pour septembre donc ça serait clair, mais pour une ass mat... c'est galère d'en chercher une alors que je ne suis pas sûre de ma date de reprise

@isoline oui le "congé parental" est rémunéré par la CAF à hauteur de 450 euros par mois, ça pique. Pour le 80%, les conditions dépendent de ton statut (fonctionnaire ou contractuelle) et de ton ancienneté dans ton taf (je te conseille le site service public qui est clair et bien fait).
Pour la place en crèche, de mon expérience il y a au moins 1 an d'attente vers chez moi mais, cela dépend sans doute des coins. Cela a été plus facile pour nous de trouver une ass mat. Et tu as certainement plus de chances d'en trouver une pour septembre que pour mai car avec la rentrée scolaire les places de garde se libèrent.
D'autre part, pour info et si tu te sens bien à la fin de ta grossesse, tu peux décaler le congé mat pré natal de 3 semaines pour les prendre après la naissance de ton bébé, ça rallonge déjà un peu mais tu fais un boulot fatiguant et tu as beaucoup de route donc je ne suis pas certaine que ça soit adapté à ta situation, mais ça ne coûte rien de partager l'info !
Je connais aussi quelques nanas qui ont réussi à gratter un arrêt maladie auprès de leur médecin mais je ne sais pas si elles ont joué cartes sur table ("je ne veux pas reprendre alors qu'il est si petit"; "je n'ai pas de mode de garde") où si elles se sont dites malades auprès des médecins en question. Perso j'imagine très mal ma médecin m'arrêter sans raison médicale valable mais je suppose que là aussi cela dépend des médecins.
Et sinon 4 mois de grossesse je trouve que c'est un très bon timing pour commencer à penser au mode de garde perso, mais bon c'était le truc qui me stressait pas mal enceinte car je n'avais vraiment aucune solution de repli si on ne trouvait pas et les places ne sont pas légion vers chez moi, faut quand même avoir de la chance / avoir besoin d'une place en automne...

DP pour mes interrogations perso

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@Jacqueline 

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@Obrigada

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@Jacqueline

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@Cali @Polochon

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@Jacqueline

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@Jacqueline Merci pour cet info dont j'avais déjà entendu parler mais en effet, ce n'est pas possible pour moi, je devais reprendre aujourd'hui et ma sage-femme n'a pas voulu a cause des microbes que les enfants transmettent, de mes journées de 10h et de la route.

Je suis en train de faire la déclaration de fin de contrat de la nounou... pajemploi me demande de payer des indemnités de congés payés mais pour moi les congés ont tous été pris et payés par le maintien de salaire   Je ne comprends rien, mais le site me dit que je dois 555 € en indemnités congés payés... ça fait beaucoup quand même en plus quand je modifie les dates des congés pris entre le 1/05/2023 et maintenant ça ne change rien aux calculs alors que j'ajoute 6 semaines de congés pris   Je pense que le site buggue, je vais en parler à la nounou voir si elle pense que je lui doit quelque chose à ce titre (et savoir comment fait l'autre famille), mais il y a déjà 250 € d'indemnité de fin de contrat + le salaire du mois, je pense qu'on est déjà bien, surtout qu'elle a bien pris ses 5 semaines de congés annuels

@Obrigada Même si elle a pris tous les congés de la période actuelle, normalement le 1er juin elle a commencé à cotiser ses jours pour la période suivante, j'imagine que ce sont ces jours là que tu dois payer. Cela doit correspondre à 7,5 jours de salaire si mes souvenirs sont bons

@Lalie  oui probablement, mais le contrat date de mars 2022, et en été 2022 elle a pris des congés, à Noël et je les ai payés même si ça ne faisait pas un an de contrat. Je vais voir avec le RAM, si je les dois je payerai bien sûr.

@Obrigada De ce que j'ai compris avec la règle du 10ème même si elle a tput pris tu lui dois quand même 1/10ème des salaires versés sur l'année. C'est seulement si elle n'a pas du tout pris ses congés (enfin que ce calcul fait plus que le 10ème) que le calcul de l'indemnité se fait sur le nombre de jours × le salaire journalier.

La Directrice de la crèche m'a répondu et me propose un rdv afin d'échanger sur nos besoins et sur le fonctionnement de la structure. Trop bien. Sauf que je ne sais pas encore quand reprendre... Mai à la fin de mon congé mat ou septembre ?   C'est vachement dur de se projeter quand on a pas encore d'enfant et qu'il va naître dans 6 mois  
Si vous avez des idées de questions à poser, je suis preneuse !
J'ai déjà travaillé en crèche et ça me fait bizarre de passer de l'autre côté

Coucou, 

Je viens de procéder à ma première déclaration sur pajemploi pour cette demain d'adaptation. 

J'ai une question : mon AM me dit que je déclara puis après elle elle est payée par eux. Vous avez déjà eu ce cas de figure ? 

Je vous avoue que ça me perturbe un peu. 

Edit : entre temps je me suis rendu compte qu'il fallait que j'active pajemploi+ pour cela. 

@Elyana Je suis en plein dedans et il me semble que les deux ont fusionné récemment et tout se fait sur nounoutop maintenant.

@Elyana je confirme, c’est la même chose.
Je l’utilise depuis 1 an et je trouve que l’argent est bien dépensé. Je fais mes déclarations en 5 minutes et je suis sereine sur le fait que tout est juste.
Sinon il y’a aussi un super groupe sur Facebook qui met à disposition des fichiers Excel pour faire les calculs, ça ne paraît pas très compliqué mais moi je suis un peu allergique à tout ça !

Je viens pour une question, mon AM me demande un avenant avec une augmentation juste parce que c’est la date d’anniversaire du contrat…
On est d’accord que ce n’est pas du tout automatique et qu’il n’y a aucune obligation de faire un avenant si je n’ai pas envie de l’augmenter ?