Félicitations @Lulla94 ça me fait vraiment plaisir pour toi, j'espère que le recrutement ira bien jusqu'au bout !
Moi aussi ils m'ont demandé mes évaluations avant de signer le courrier de promesse d'embauche mais pas sûre qu'ils les aient lu (car je les avais déjà transmis donc s'ils les avaient lu ils n'auraient pas redemandé). Je pense plutôt que c'est pour écarter un gros red flag.

Par contre pourquoi tu demandes un détachement et pas une mutation ? Le détachement c'est pour retourner dans la collectivité de départ après la fin du contrat (si le nouveau poste est un cdd). Il me semble que toi tu veux partir définitivement non ?

Edit : ça me semble bizarre aussi cette histoire du nombre de jours en arrêt maladie. Tu devrais mettre 0.

@Kurmad je demande un détachement car je passe de la fonction publique territoriale a la fonction publique hospitalière
Le poste sur lequel j'ai été retenue est bien un CDI, donc après avoir été détachée, je serai intégrée dans ma nouvelle fonction publique, mais il faut d'abord commencer par un détachement c'est la règle !
Après si je ne dis pas de bêtises, dans mon dossier c'est mentionné quand je suis en arrêt maladie (je signe un arrêté donc c'est conservé dans mon dossier sauf erreur de ma part). Je ne vais pas mentir car j'ai vraiment été très peu absente, j'ai juste eu deux fois le covid + un arrêt de deux semaines il y a un an.
La psy du travail me disait que ce qui pouvait faire foirer un détachement ou une mutation, c'est si l'agent est en congés longue maladie, s'il y a une procédure disciplinaire en cours, ce genre de chose. Une remarque dans un entretien individuel, généralement ça passe un peu inaperçu mais bon, je suis un peu stressée donc j'ai peur de tout

@Lulla94

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@Lulla94 Ah d'accord merci pour ton explication sur la procédure de changement de fonction publique.

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@MamzelleOups merci

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@Kurmad j'ai un peu répondu du coup
Je vais travailler dans le service des archives du CHU de ma ville ! Je quitte en effet le monde de la lecture publique, mais je garde quand même une sorte de lien même si ce n'est pas la même chose

@Lulla94 Chouette, j'espère que tu y trouveras une ambiance plus sereine que la médiathèque que tu quittes .

Et j'en profite pour féliciter @Indiana, pardon pour l'expression anglaise, mais you go girl c'est trop la classe ce que tu as fais !

@Lulla94

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@Lulla94 félicitations je te souhaite le meilleur pour ce nouveau départ

@Indiana

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@Kurmad @Olympe Merci

C'est sûr que c'est vraiment pas facile, j'ai eu la chance d'avoir été aidée au début, pour vous raconter plus en détail

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@Olympe

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@Indiana Quelle illustration de la force du réseau... Ca me rappelle le monde des expats qui fonctionnait uniquement comme ça dans le pays où je vivais. Ca doit être super intimidant de faire tout ce que tu as fais, bravo. (Et ça rappelle aussi qu'il ne faut se fâcher avec personne )

@Kurmad Oui en vrai c'est ouf à quel point ça fonctionne comme ça... enfin ya des offres et des recrutements normaux aussi, mais pas énormément et dans notre ville (entendu par 2 personnes différentes et confirmé lors d'un atelier par France Travail eux-mêmes) c'est vraiment particulièrement fort comme phénomène, les recrutements se font à 80% sur du marché caché, voilà voilà J'avoue je ne suis pas hyper fan, rien que le concept c'est pas du tout ma mentalité mais bon...
D'ailleurs mon mec est en train de changer de boulot, et il a failli être recruté sur une offre normale mais finalement non, et là où il va c'est... grâce au réseau encore (il se barre plus ou moins chez un client). Bref, heureusement qu'il y avait des gens pour me pousser encore et encore et me motiver à faire comme ça sinon j'y serai encore moi

Et sinon @Olympe je te renvoie le you go girl aussi je croise les doigts pour toi

@Olympe Force avec toi!

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@MamzelleOups Ça c'est vraiment nul pour le coup J'espère que l'autre mec sera vraiment naze et que l'entreprise s'en mordra les doigts

@MamzelleOups

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@Xixili Ah oui effectivement ça doit beaucoup changer selon les secteurs, tu fais bien de préciser. De mon côté ça serait limite considéré suspect de ne pas avoir de compte LinkedIn, alors que bon je ne m'en sers pas à part en recherche d'emploi (c'est beaucoup là qu'il y a les offres d'ailleurs pour moi en plus des agrégateurs classiques, parfois même c'est uniquement là pour les petites boîtes qui peuvent pas se payer la diffusion d'annonces sur tous les supports). Mon mec y va souvent, moi j'ai du mal à avoir un fil pertinent (même si ça va mieux) et je déteste le côté bullshit et startup nation qui est beaucoup mis en avant.

Désolée pour toi sinon, j'espère que la prochaine fois sera la bonne

Edit: faute de correcteur automatique

@Xixili

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@Indiana @Olympe

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Wow, il y a eu pas mal de mouvement par ici, j'avais perdu le fil ! Félicitations aux belettes qui ont eu de bonnes nouvelles et croisage de doigts +++ pour les autres, j'espère que tout va évoluer comme vous le souhaitez 

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Hello ! ça y est, j'ai ma date de départ ; le 21 juillet
Bon je sens que du coup je ne vais pas avoir de congés cet été, à part peut être début juillet, car ma cheffe est elle même en congés du 7 au 25 juillet...
Mais bon, pas très grave, je vais poser des récup et ça me fera des petites journées en juillet !
Juste un peu déçue parce qu'on avait parlé d'aller quelque part cet été avec mon copain et lui ses congés sont en août... Donc je ne suis pas sûre que ça puisse se faire, mais bon, c'est juste cet été !
Voilà, faut que j'envoie le mail à ma RH du coup, je suis trop contente

@Lulla94 Cool ! Renseigne-toi quand même pour les congés car ceux acquis doivent soit être pris soit être payés (donc fin juin-début juillet tu pourrais avoir des congés) ou même racheté par ton nouvel employeur (et donc peut-être pouvoir partir en août si ils sont compréhension et que ça va avec l'organisation générale).