Desolée je dp, mais j'ai une question un peu technique...

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Non il ne faudra pas payer le mois d'août , mais il faudra regarder si la mensualisation payée a bien effectivement payée les heures réelles effectuées. 

@Nioutsch Je suis d'accord avec @Bablio. Il me semble que tant que tu as payé les heures effectuées au moment de la fin du contrat, tu peux donner ton préavis quand tu veux (d'où la régularisation).

Pour les fins de contrat et le CMG : en fait on peut recevoir le CMG pour le dernier mois du contrat même s'il n'est pas entièrement travaillé (il y a peut-être une limite en fonction du reste à charge minimum obligatoire à confirmer avec la caf ou Pajemploi).
Du coup en terminant le contrat le 1er août au lieu du 31 juillet (par exemple), on peut en théorie percevoir le montant complet du CMG pour août pour une seule journée travaillée à payer.

@Astridente Oui mais le CMG laisse quand même au minimum 15% de reste à charge donc il n'y a pas d'argent à gagner si on n'a pas besoin de la garde. Ça limite juste les frais et n'oblige en effet pas à faire des mois complet.

@Obrigada : merci pour l'explication !
Je me doutais qu'il y avait une limite par rapport au reste à charge. Je me demande si celui ci tient compte des paiements de fin de contrat (indemnité de rupture, solde des congés...) auquel cas ça pourrait être avantageux. Est-ce que tu sais si c'est le cas ?

@Astridente Non je ne sais pas 

Oui tout ce qui est régularisation et paiement des congés payés sont pris en compte, bien entendu dans la limite de l'aide à laquelle vous avez droit 

@Bablio Merci, du coup s'il reste des congés à payer ou s'il y a une indemnité de fin de contrat à verser ça me semble effectivement intéressant de finir le contrat au début du mois suivant (à calculer au cas par cas).

Documentaire édifiant sur les crèches privées sur arte ce soir, à se demander pourquoi la société fait de tels choix pour son avenir.

Hello,

On va avoir recours à une baby sitter le mercredi après midi pour la loutronne.
Je vais faire une déclaration sur Paje pour la payer mais est-ce que je dois lui faire un contrat?
Je suis un peu perdue.
C’est une amie d’amie donc je veux aussi bien faire les choses pour éviter les embrouilles (hahaha)

@Selfish Oui un contrat c'est mieux. Et si elle est inscrite à France Travail, quand la garde s'arrêtera il faudra fournir toutes les attestations pour qu'elle puisse faire valoir ses droits.