@Euphorbia

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@Léona B. Tout mon soutien, une des raisons pour laquelle je suis partie de la ville où j'étais l'année dernière, les inscriptions closes le jour même quand tu en as trop besoin c'est l'enfer!

Pourtant ils doivent bien savoir à peut près la demande, alors pourquoi ne pas faire plus de places!
(Pour chez moi je sais, le maire voulait faire des économies et espérait fermer une classe de l'école pour se débarrasser d'un bâtiment, les enfants n'étaient pas vraiment les bienvenus...)

@Lysae

@Léona B. c'est des inscriptions en décalé ? (Chez nous il y a une date pour les parents qui travaillent, puis une pour ceux qui ne travaillent pas et une pour les extérieurs à la commune s'il reste des places...).
@Lysae ici, c'est un problème d'encadrement... Le centre de loisirs a dû mal à recruter assez d'animateurs pour satisfaire la demande Et c'est particulièrement vrai pour le groupe des 3-6 ans

@Euphorbia pour tous les trucs du genre (nourriture pour les fêtes, demandée de bénévoles, de fournitures…) la crèche du mini à un tableau imprimé épinglé devant la porte de la classe, et l’école de ma grande utilise des tableaux simples sur Word sur Google Drive ou bien Excel pour l’organisation d’événements plus complexes.

@Weena88 Ça ne m'étonne pas, les conditions de travail dans l'animation c'est pas très attirant, et le recrutement va pas s'arranger avec l'actualité.
Dans la commune où je reviens ça va plutôt bien parce qu'il y a un suivi, on encourage les jeunes qui viennent au centre à se former pour revenir encadrer, le staff est à l'écoute des salariés et des jeunes et il n'y a pas un gros centre mais plusieurs petits (un centre socio, une asso d'educ pop qui fait aussi clsh et colos et un centre équestre+ clsh + colonies à 10km).
Du coup si on viens sur la période d'inscription, on est sûr d'avoir une place, pour moi c'était la base, mais j'avais bien déchanté quand j'étais partie.

@Lysae Apparemment, ils ont été surpris cette année, c'est (parait-il) toujours le bazar et la guerre pour avoir une place, mais pas au point que ça soit complet avant l'ouverture (pas mal de fratries apparemment). 
Je pense qu'on est dans une ville prisée, dans un quartier prisé, après un léger boom de naissances post-COVID, notamment d'enfants de parisiens (nous non plus, on n'est pas originaires de là, donc je ne juge pas, mais je constate que c'est bouché). 
@Weena88 Ah non, c'est tout le monde en même temps, en mode à la guerre comme à la guerre  :yawn:  

Ici il y a un tableau pour s'inscrire dans l'entrée de l'ecole pour l'organisation de la kermesse, il n'est pas super visible donc.je pense que ça joue aussi sur le fait que personne ou presque s'inscrit apres ils ne se gênent pas pour réquisitionner des parents le jour j pour faire l'animation des stands (c'est ainsi que je me suis fait requisitionnée 3h l'an dernier avant que j'aille tirer la manche a la presidente de l'apel pour dire que je voulais du relai, parce que bon seule avec mes 3 minus j'avais un peu de mal a tout faire )

Sinon ce matin, j'ai rencontrée une nouvelle espece de parents, qui m'a fatiguée bien avant 9h30

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Bon, j’arrive avec un sujet pas drôle du tout et si ce n’est pas le lieu où en parler vous me dites.

violences sexuelles

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@Arethusa

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@Rinjani

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@Rinjani

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@Rinjani

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Merci pour vos réponses . J’imagine que beaucoup d’écoles vont avoir besoin de rassurer les parents en cette rentrée.
Je me permets, à toutes fins utiles de partager le lien vers le guide dont je parlais hier, conçu avec des médecins et des professions de la petite enfance: protegernosenfants.fr.

@Olympe

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J'ajouterais une chose plus pour le long terme, demandez des comptes à la mairie sur les conditions de travail des animateurs, sont iels payés correctement, avec des contrats complétés (plutôt que 2h par ci par là), quel encadrement (travail à plusieurs ou pas, encadrement sur place ou juste une personne qui fait les plannings en mairie...) des contrats pérennes ou de l'intérim?
Quand les conditions de travail sont mauvaises on a d'autres motivations pour venir bosser, une vocation chevillée au corps...ou une motivation perverse.
De bonnes conditions de travail augmentent les chances d'avoir du bon personnel je pense.

Hyper intéressant @Lysae ! J’ai entendu dire que chez nous l’équipe était solide avec des anciens mais c’est un très bon point.

@Olympe

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@Rinjani

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@Rinjani

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@Selfish

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@Weena88

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J'ai suppléé à mon premier conseil de classe de fin de 6eme, et je suis un peu dépitée

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