Bonjour !

J'ai besoin de m'épancher sur ma situation, je me dis que je suis sûrement pas seule dans ce cas! Peut être faudra-t-il séparer les changements de boulot d'une recherche post chômage, je vous laisse en juger

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Hello @Onirinaute 

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Pour ma part, je me questionne...

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@Lisabel

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Pour ta question...

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@Lisabel 

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De mon côté

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@MamzelleOups 

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Sinon

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Bonjour ! 

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@MamzelleOups 

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@Julietnaked @MamzelleOups 
Merci pour vos messages.
Oui, c'est un projet qui me tient à coeur et je pense le réaliser quoi qu'il arrive, mais je me demandais s'il ne valait mieux pas reprendre mes recherches "à zéro" avec cette fois ci les bonnes infos, quitte à décaler un peu ou bien à poser ma démission avant d'avoir sécurisé un nouveau boulot (bon, seulement si mon manager me dit que c'est mort de rester à distance). Je me vois déjà arriver là bas et me prendre une grosse désillusion genre impossible de louer autre chose qu'un petit appart avec mon nouveau salaire (sachant que le but de déménager est aussi d'habiter en maison avec jardin à la base).
Je suis un peu redescendue de ma panique, mais c'est vraiment dur de trouver la différence de coût de la vie, selon ce que je compare j'ai entre 10 et 33% de différence donc euh... c'est pas une fourchette c'est un rateau   quand j'aurais un peu de temps j'éplucherais les offres d'emploi débutants à la fois ici et là bas, dans mon secteur, ce sera peut être plus parlant, car au delà du coût de la vie la tension du marché de l'emploi jouera aussi je pense... 

@Julietnaked Je ne sais pas dans quel secteur tu bosses, est-ce qu'être en freelance te dispenserait de faire ces trajets supplémentaires, ou bien est-ce qu'une fois en freelance tu travaillerais sur les mêmes missions et donc risquerait de te retrouver avec les mêmes difficultés de trajets/peu d'offres ?

@Onirinaute Oh je suis désolée, j'ai mis 100 ans à revenir répondre...
Je vois que la situation a avancé et qu'il y a eu de bons conseils donnés ici
C'est une décision importante avec beaucoup de changements, donc prends bien le temps d'éplucher/budgétiser pour pouvoir choisir le plus sereinement possible !

Merci pour ta réponse et @Jeanne aussi !   Ces gentils messages m'ont fait du bien à lire !
Vous avez tout à fait raison. C'est juste que...
J'en veux pas vraiment de ce boulot On peut pas dire que ce soit l'épanouissement. Et puis, la partie "gestion d'équipe" n'est pas claire actuellement, et je ne veux pas la reprendre l'an prochain, j'ai tranché, parce que physiquement, j'en ai marrer de me casser le dos pour "rien".
Du coup, je n'ai toujours rien répondu clairement à mon patron...
Comme Jeanne, j'espérais que ce soit temporaire (depuis mai), mais je n'ai rien d'autres, et ça ne me convient pas.
Je suis dans une période encore au fond des chaussettes, où je désespère de trouver mon graal professionnel
(je suis accompagnée par une psychologue du travail)

@Julietnaked 
Je suis une grosse flippée des changements/ sauts dans le vide, type entreprenariat !
Et l'an dernier (je me demande encore comment j'ai fait pour pas me stresser), j'ai créé ma mico-entreprise
Je me suis faite accompagner par une nana d'une asso (BGE) et ça m'a vraiment bien guidé, c'était top !
C'était gratuit car financé par la région ! Est-ce que ça te rassurerait un peu ?
 

Edité

Bon après avoir épluché les indicateurs de salaire que je pouvais trouver, il semble qu'on soit entre 10 et 17% de différence, ce qui est ce que je pensais à la base. Il semble aussi que je sois plutôt dans les salaires les plus hauts pour mon poste actuel, alors que ma boite est pas réputée pour bien payer   je sais pas trop quelle est la qualité des données que j'ai pu trouver, d'autant plus qu'il y a plein d'intitulés différents pour le poste que j'occupe en fait, mais en tout cas la différence entre les régions se retrouve au sein d'un même intitulé.
Bon je n'ai pas osé rappeler la boite qui m'a fait une offre pour leur dire que j'avais foiré, par contre une autre avec qui j'avais des contacts en mai m'a rappelé pour me parler d'un poste, j'ai refait un entretien avec un nouveau manager et il m'a redemandé le salaire que je visais, du coup j'ai joué cartes sur table 
Il n'avait pas l'air choqué, après c'est pour un poste dans une région que je pense un peu plus chère que là où je pars (mais en full télétravail).
La suite au retour des vacances !

Bonjour !
Je m'incruste ici car j'ai une question, en espérant que quelqu'un puisse me répondre. J'ai postulé à une offre aujourd'hui et une dame de PE m'a appelée pour me parler de l'offre, en me demandant si ça me dérangeait de faire 2-3 jours gratuitement dans l'entreprise pour voir si je conviens. Sur le coup j'ai rien pu dire d'autre que "non non je peux faire ça", mais une fois raccroché, c'est pas le principe de la période d'essai de faire ça ? Je me demande si c'est pour pouvoir "virer" les gens facilement, pour un oui pour un non sans s'embêter à devoir trouver une raison valable officielle pour une rupture en période d'essai... Est-ce que c'est légal comme pratique ? Ça fait un peu période d'essai pour avoir de nouveau une vraie période d'essai où tu seras encore sur un siège éjectable. Et en même temps j'ai pas envie de trop l'ouvrir pour pas griller mes chances pour le poste, j'ai bientôt plus le droit et ça serait bien que je puisse reprendre...

@Eitae ça me paraît foireux aussi, il y a un contrat de travail qui va avec ? Si non je doute de la légalité...

@Eitae non c'est illégal, à partir du moment où tu travailles il doit y avoir contrat de travail, et c'est illégal de travailler gratuitement. Dingue que PE te propose ça, c'est fou ...

@MamzelleOups @Onirinaute Non rien apparemment, c'est pour ça que je me demande, d'ailleurs je viens de penser si j'ai un accident sur la route ou quoi, ça ne serait pas un accident de trajet ni rien...
Je lui ai dit oui au téléphone, mais j'espère qu'on m'en reparlera avant histoire de pouvoir demander que ça soit une période d'essai

@Julietnaked Justement j'me dis que si une conseillère Pôle emploi ose me proposer ça, c'est que j'ai peut être raté un truc... Mais c'est sympa (non) comme concept, de postuler à des offres pour travailler gratuitement :/

J'espère que j'aurai moyen de rattraper ça, mais peut être que les employeurs ont l'embarras du choix au point d'exiger des jours gratuits...

@Eitae tu es sûre que c'était quelqu'un de Pôle Emploi ? Parce que non, c'est illégal de faire ça. La période d'essai est exactement là pour ça, pour voir si le candidat convient à l'entreprise et/ou si l'entreprise convient au candidat. Je te dirais de contacter ton conseiller pour vérifier ça...

@Eitae J'ai déjà fait quelque chose comme ça pour rentrer dans ma boîte actuelle
Si ça peut te rassurer tu signes effectivement une sorte de contrat de stage, donc ce que tu fais est déclaré
J'avais trouvé ça pas si mal (sur 2-3 jours) car ça permet de tâter un peu le terrain et de voir si l'ambiance et le travail te conviennent et (pour moi en tous cas) si ça n'allait pas j'avais le droit de tout stopper au bout de ce """" stage"""" sans risque de perdre mes allocations etc
(Dans la même veine j'enchaîne les entreprises qui proposent des CDD/Interim courts au lieu de commencer directement par un CDI)

@Iscambe Oui c'est bien Pôle emploi, c'était juste après que j'ai envoyé une candidature, et elle a pu voir que j'étais bientôt en fin de droit, mais c'est pas l'agence à laquelle je vais d'habitude. C'est vrai que je peux toujours envoyer un mail à ma conseillère pour avoir son avis...

@Myushy78 Ça me rassure un peu !Après c'est un CDI donc si c'est le prix à payer de faire 2-3 jours...

J'ai de nouveau postulé à une offre, j'espère avoir une réponse assez rapidement.
Le poste serait idéal pour commencer, il accepte les débutants motivés, la fiche de poste est claire et je me sens de pouvoir le faire. Bon ok, ça fait plusieurs fois que je tombe sur des annonces de postes "parfaits", mais au moins, je me dis que dans la région, il y a beaucoup plus de boulot dans ce secteur que là où j'habitais avant, ça me rassure et me redonne un peu d'espoir.