@Asgard De ce que je comprends, tu peux rompre unilatéralement ton contrat actuel (même si c'est chiant pour le chômage). A ta place je n'en parlerai pas à mon actuel employeur avant d'avoir une promesse d'embauche. Parce que si ça traine à se faire, ou si ça ne fait pas, tu vas te mettre ton employeur à dos pour le temps restant du CDD et ça ne sera pas très agréable. En plus tu n'as rien à y gagner, si ce n'est avoir la conscience tranquille.

@Kurmad la rupture unilatérale d’un CDD c’est uniquement possible dans la fonction publique (et encore il faut théoriquement que l’administration accepte donc ce n’est pas vraiment unilatéral). Dans le privé il faut absolument l’accord de l’employeur, sinon ça expose à pas mal de soucis ; l’employeur peut réclamer des dommages et intérêt. (J’ai peut-être mal compris la situation / les posts)

Mais je suis d’accord, j’attendrais aussi la promesse d’embauche pour entamer les negos !

@Obrigada Dommage, mais c'est chouette que tu sois dans un bon mouvement et tu sais que tu es capable de postuler

Bon, si je récapitule les offres en cours actuellement :
- un entretien passé il y a presque trois semaines pour lequel je n'ai aucune nouvelle,
- un entretien passé hier, un fiasco total donc je suis quasi sûre de ne pas être prise,
- un entretien prévu ce vendredi matin pour lequel je suis un peu stressée parce que c'est un poste dans la ville où je vis et ça me plairait vraiment beaucoup beaucoup mais du coup j'ai été prévenue aujourd'hui pour vendredi donc c'est chaud de préparer en trois jours !
- et puis sûrement un autre entretien, peut être la semaine prochaine ?

Franchement quand je pense à toutes ces périodes où c'était le désert total, et là j'enchaîne les entretiens ainsi que les postes intéressants, franchement les deux derniers postes auxquels j'ai postulé, les deux me plaisent, si je suis prise aux deux ça va être très dur de faire un choix !
En plus on arrive à la fin de l'année donc je n'ai plus beaucoup de congés à poser ni d'heures sup, là pour vendredi matin j'ai pu me débrouiller mais bon...

Bon update du coup ;
- l'entretien passé il y a trois semaines m'a donné sa réponse, c'est non
- pas de nouvelles pour le fiasco mais bon, j'y crois pas (et ça m’intéresse pas tellement)
- l'entretien passé vendredi malheureusement je n'ai pas été prise (après comme c'est une personne en interne qui a été prise, je me dis que peut être prochainement son poste sera vacant !)
- Et pas de nouvelles pour la dernière offre, techniquement on est encore dans les temps mais je commence à avoir un peu peur que là aussi, ils prennent une personne en interne...
Un peu compliqué niveau du moral j'avoue, ça fait presque deux ans que je cherche à partir de mon poste actuel et je n'ai eu que des refus, ça commence un peu à m'atteindre psychologiquement (peur du rejet et de l'échec, tout ça...)
J'ai encore un petit espoir pour la dernière offre mais bon, j'essaie de ne pas non plus me créer trop d'attente... J'espère quand même toujours réussir à partir d'ici la fin de l'année si c'est possible...

@Lulla94 Je te souhaite de trouver quelque chose de plus épanouissant d'ici la fin de l'année

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C'est reparti pour mes grandes questions prises de tête... j'ai regardé s'il y a des annonces et j'ai vu une offre intéressante (enfin si vraiment je voulais travailler plus, je pourrai me proposer pour faire un remplacement à mi-temps mes mercredis et samedis, mais ça ce serait si je n'avais pas d'enfants ou hyper besoin d'argent ce qui n'est heureusement pas le cas )
Bref, il y a une annonce avec le même intitulé que l'autre mais des missions très différentes vu que la collectivité est beaucoup plus petite. En fait c'est faire un peu boulot de mon chef et celui de ma collègue et le mien (plus petite commune oblige) (mon chef partira bientôt à la retraite mais pour le coup je crois qu'une évolution en interne serait vraiment très difficile à assumer)
Comme le mois dernier, il y a 10 ans de ça, j'aurais postulé avec toute la confiance de ma jeunesse... maintenant je me connais mieux, je connais mes blocages, ma fatigue, mes engagements de mère de famille, mes difficultés relationnelles, etc.
Les atouts : intérêt intellectuel du poste, trajet encore très raisonnable (15 minutes), pas de management, temps plein
Les moins : temps plein, besoin de me former, charge de travail beaucoup plus importante sûrement, retour à une plus petite collectivité, disponibilité demandée, et bien sûr la peur de quitter des collègues sympas
Bon, comme l'autre fois, je vais probablement postuler au moins pour être contente de tenter et puis on verra bien. Peut-être que je serai soulagée de ne pas être prise, peut-être que je sera prise et contente de relever le défi.
Aujourd'hui, je n'étais pas très motivée et efficace au boulot. Je sais que c'est parce que mes besoins intellectuels ne sont plus stimulés et que bien faire des petites choses ne me motive pas trop (et c'est sûrement dommage parce qu'il faut être fidèle dans les petites choses pour pouvoir faire des grandes).

Édit : bon, faut que je réfléchisse encore mais je suis quand même bien la tête sous l'eau... ça me paraît assez ingérable de passer à temps plein

  je suis en plain questionnement, régulièrement, mon poste me soule et je ne serais pas contre une meilleure rémunération ... MAIS, il a énormément d'avantage : je gère mon temps comme je l'entends, je n'ai pas de contrainte dessus tant que le travail est fait, beaucoup de télétravail, le salaire est pas top, mais d'un autre coté, je ne travaille (officiellement) que 20h par semaine ...
des fois, j'ai envie de changer particulièrement en ce moment où j'ai passé ma journée à rattraper la bourde du président quand les étudiants avec qui je travaille usent ma patience ...
Mais j'apprécie mon rythme de travail, mon dernier est encore petit donc je n'aurais pas envie de renoncer à mes mercredis ... et en fait, je craque dans les périodes où je n'ai pas le temps libre auquel mon 20h me laisserait le droit d'espérer parce que je travaille avec une equipe de bénévoles pas fiables ... Bon, de l'écrire, ça me fait me rendre compte que pour l'instant, mon job, ça va, le président va changer le week-end prochain donc j'espère que j'y gagnerais en lisibilité sur le travail à faire (même si le prédécesseur nous laisse deux gros chantiers qui me lourdent d'avance)

Mais je me demande quand même comment valoriser mon expérience si je souhaite changer plus tard Au final, je ne travaille pas du tout dans mon domaine d'étude (bac+5 en biologie, vs emploi d'assistante administrative dans le patrimoine, et clairement, ce que j'aime, c'est le fait de travailler dans le patrimoine, pas l'administratif) ... là, par exemple, pour m'amuser, sur pôle emplois, j'ai vu un poste d'assistante administrative dans une équipe de direction pour un laboratoire d'horticulture, ça pourrait me plaire, c'est proche de la botanique, mais ils demande un bac+2 en gestion, mois j'ai juste 5 ans pour une asso 
Bref, des fois, j'ai envie de changer, mais je sais aussi que mon poste actuel semble tailler pour moi : un travail d'équipe mais sans collègues directs (:rougis: ), peu de supervision directe -ça manque aussi de directive et de supervision indirecte- je ne sais pas su tout comment je réagirais dans un travail d'équipe au quotidien, ni avec moins de flexibilité horaire

Bon ben bilan définitif : refusée de partout, personne ne veut de moi...
Là c'est très dur, je ne sais pas ce que je vais devenir

@Lulla94 Si tu veux bien.

@Lulla94 ma pauvre c’est très dur ce que tu vis !

Je pense qu’il faut que tu te rappelles que tu es dans un secteur très concurrentiel et que ce n’est pas que les gens ne veulent pas travailler avec toi mais que ils ont préféré un autre candidat. Pour un million de raisons possibles. Ils le connaissaient déjà, il avait plus d’expérience, il a brillé comme pas possible pendant un entretien (et notre niveau en entretien ne veut rien dire de notre valeur professionnelle!).

Bref, c’est une période difficile la recherche d’emploi, il ne faut pas perdre confiance en toi, c’est juste un concours de circonstances !!

J’ai passé mon second entretien et je sais toujours pas si j’ai envie de ce poste…

Est ce que parce que le taff du moment m’épuise tellement que j’ai plus du tout de motivation ou si objectivement il y a quand même des contraintes (le temps partiel même si ça peut permettre de faire autre chose à côté, le fait que c’est quand même pour le moment à 2h AR de chez moi). J’ai à la fois envie de m’écouter et à la fois d’être raisonnable (même si ça m’a pas aidé cette année).

Le fait que ça soit un CDI me bloque pas mal aussi… j’ai l’impression que si je suis prise de me sentir coincée si finalement ça me plaît pas.

@Euphorbia J'avais eu une lettre de recommandation il y a qqs années. Je ne sais pas si elle est bateau ou non, mais outre un exemple concret de ce que j'ai fait et les compétences utilisées, il a décrit grosso modo le projet sur lequel je travaillais et mes tâches et dit que "à travers la réalisation de ces tâches j'ai montré telles et telles qualités".
Sinon une fois on m'a demandé des références pour une ancienne stagiaire, voilà ma réponse (c'était par mail donc j'ai pas eu besoin de broder): "XX est motivée et minutieuse, elle a su établir un planning de travail en autonomie pour les tests, et le mettre en oeuvre. Elle s'est bien intégrée dans l'équipe. Stage globalement à la hauteur de mes attentes."
En espérant que ça t'aide un peu! Après une lettre "banale" c'est pas forcément une mauvaise chose.

 

@Euphorbia chatGPT est redoutablement efficace pour ce genre de tâche ! La dernière fois que j'ai eu une stagiaire, j'ai mis en avant: ses capacités à apprendre rapidement, à travailler indépendamment et à s'intégrer dans l'équipe, sa prise d'initiative et son sérieux. J'ai aussi essayé de décrire le type de tâches sur lesquelles elle avait travaillé, pour rendre ça un peu plus concret. J'ai juste donné ça tel quel à chatgpt, je lui ai fait faire 2-3 essais en adaptant le ton (moins formel), j'ai copié collé ce qui me plaisait en changeant si besoin, et 1 dernier tour avec chatgpt pour améliorer le résultat final.
La lettre de recommandation c'est surtout pour essayer de filtrer un mauvais choix, c'est rarement ce qui fera la différence entre 2 bons candidats (enfin sauf si l'un ne peut pas fournir de recommandation ou qu'elle est peu flatteuse).

Je suis un peu dans le flou en ce moment. Au boulot j'oscille entre des périodes dures avec une sur-charge de travail très importante (tout aout et septembre en l'occurence) qui mènent limite au burn-out et période plus calme où je me demande ce que je fais là et où je culpabilise de ne pas m'investir plus. Je travaille depuis presque 6 ans dans cette entreprise, mon patron est de plus en plus absent (la moitié de chaque mois, il part vivre sur un autre continent) donc c'est à moi et d'autres collègues de faire tourner ses commerces. Quand tout va bien, tout va bien. Quand ça va pas, c'est évidemment pas mon patron qui gère quoi que ce soit et je me prends tout le stress en pleine poire, sans avoir les mains totalement libres pour réagir comme il le faudrait. J'ai l'impression que mon poste, c'est faire l'éponge entre les salariés et le patron en gros, et c'est difficile moralement d'avoir le cul entre deux chaises, aucun espoir sur une amélioration concrète des situations et juste... sauver les meubles. 

Au delà de ça, avant mon métier était une passion et ça ne l'est plus mais j'ai réussi à faire sauter pas mal de contraintes dans mon poste pour que tout ça soit supportable. Les horaires étaient pénibles, j'ai réussi à les réduire au maximum. Je désirais avoir plus de temps pour me consacrer à des projets perso, j'ai obtenu un temps partiel avec maintien de salaire. J'ai aussi un très gros avantage, une voiture de fonction que j'utilise comme voiture perso et l'essence payée (j'habite à la campagne donc ça compte vraiment) Mais voilà, je suis prise entre la culpabilité de ne pas en faire assez quand tout fonctionne bien, et la fatigue et la déprime intense quand la situation est compliquée au travail. Au final il y a très peu de moments où je suis bien. Je ne sais pas trop quoi faire car dans ma branche, je sais déjà que je ne retrouverai pas des conditions matérielles aussi idéales (mon patron n'est pas du tout sur mon dos en plus) et surtout, il y a très peu de travail dans ma région, c'est assez sinistré. 

Du coup je sais pas trop où j'en suis. Me ré-orienter totalement mais pour faire quoi ? La seule autre chose que j'aime faire n'est pas un travail rémunérateur  Et je ne compte pas trop sur un bilan de compétences chez Pole emploi pour m'aider à y voir clair. 

Bonjour à tous !

J'aurais une question sur la fonction publique : on le propose un poste intéressant (mais sous ma fourchette de rémunération )dans la FP comme contractuelle (je suis dans le privé). Je n'ai jamais eu d'expérience dans le publique, quels sont vos retours / avis dessus ?

Merci d'avance !

@Fika Ça dépend   Ça dépend des collègues, de l'ambiance de travail, de la charge de travail et de tes objectifs et motivations générales... en tant que contractuelle, tu ne perds pas grand chose à tenter l'expérience, ce sera facile de partir si tu trouves mieux ailleurs, si tu veux gagner plus, etc. Tu ne perds rien à ne pas renouveler un contrat, une fois titulaire, c'est plus dur de partir (pas de chômage par exemple). Et même niveau salaire, tu peux négocier un peu. Les recrutements dans la FP sont difficile actuellement donc peut-être que la collectivité acceptera de faire un petit effort financier.
Mais oui, globalement il y a du très bien et du très mauvais selon où et avec qui tu travailles... essayes de te renseigner par le bouche à oreilles.

@Fika Ce qui m'a fait partir du privé vers le public (d'abord en contractuelle puis titulaire) c'est que pour un poste de cadre, un poil moins bien payé, je ne faisais aucune heure sup et j'avais 23 RTT/an pour 39h/semaine.
Dans les 2 collectivités où j'ai bossé, l'absence d'heures sup est vraie jusqu'au poste de responsable de service. Au-delà (les directeurs et plus) ils en font, et même beaucoup trop pour certains.

Pour l'ambiance j'ai eu de tout à savoir : des clichés de fonctionnaires planqués (ex : qui refusent de faire une réunion avec d'autres collègues du même service car "ce n'est pas dans leur fiche de poste"), aux super-investis qui sauvent (réellement) le monde. Du très très administratif (3 mois pour valider un courrier basique avec 6 niveaux de vérifications) au yolo-on-est-trop-en-retard.

Je te conseille de tenter si le poste t'intéresse. En contractuelle tu n'as effectivement rien à perdre.